6 tendências para a Gestão de Pessoas (HCM): RH do futuro, hoje

Tempo de leitura: 1 minuto

 

Os RHs mais antenados sabem que, para estar à frente da concorrência e trazer os melhores talentos para a organização, é preciso estar de olho nas tendências para Gestão de Pessoas (HCM). O que podemos esperar para o futuro próximo é a consolidação de uma mentalidade:

  • Sistemas, aplicativos, armazenamento em nuvem e processos internos substituem práticas e infraestrutura desatualizadas de RH.
  • A tecnologia apoia líderes de Gestão de Pessoas a encontrar, gerir e impulsionar suas carreiras com inovação.

Tendências para a Gestão de Pessoas: o que vem por aí no mercado de HCM

A Ahgora listou para você as tendências HCM que estão impactando e transformando processos e relações, e estão prestes a se consolidar:

  1. Insight, ação e impacto: otimização da força de trabalho
  2. Redução da jornada de trabalho e fim da dedicação exclusiva
  3. Popularização da HRTech também entre startups e PMEs
  4. Disputa acirrada por novos talentos
  5. People Analytics: dados, dados, dados
  6. Relacionamento com colaboradores: mais auto gestão e transparência

Quer conhecer a fundo as principais tendências para Gestão de Pessoas que começam a se tornar realidade? Veja a versão integral no Slideshare:

Esteja a frente das tendências para a Gestão de Pessoas

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