Sobre a Geração Y, Flexibilidade e Ambiente Corporativo

Tempo de leitura: 1 minuto

geracao-yVocê já notou que há uma geração, cujos membros são em parte nascidos nos anos 90, que não estão contente na grande maioria das empresas em que atuam? Você provavelmente já ouviu falar! Essa é a Geração Y.

As pessoas desta geração buscam experiências inovadoras. No entanto, não se sentem completas e nem inseridas na maioria dos ambientes. Acabam desconexas, desmotivadas, e são responsáveis pelo alto turnover nas médias e grandes empresas.

São oferecidos maiores salários, novos cargos, e mesmo assim a empresa tem grande dificuldade em reter os talentos.

Tendo em vista essa situação, as pessoas desta geração, por sua vez, procuram o empreendedorismo individual e as Startups mais “descoladas” do mercado.

E algumas poucas corporações que obtêm sucesso em manter esses talentos são desafiadas a revelar seus segredos, a mágica por trás do porquê esse profissional prefere aquela empresa a sua.

Pois bem, queremos te ajudar!

Lançamos um NOVO eBook, cujo objetivo é informar e despertar a consciência corporativa sobre como lidar com essa Geração.

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Vamos apresentar como se comporta esse colaborador, qual é a persona que está por trás dele; quais são os desafios que as empresas têm de incorporar esses profissionais e seus anseios às dinâmicas corporativas; de que forma esse novo ambiente almejado impacta na gestão empresarial; e qual é a resultante laboral e jurídica que o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) se propõe a regular.

Confira esse mais novo conteúdo desenvolvido em parceria entre a Ahgora Sistemas e a Solides.

 

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