Tecnologia

Portaria 373 do MTE: Sistemas alternativos de ponto eletrônico

Portaria 373 do MTE: Sistemas alternativos de ponto eletrônico

6 minutos Você já deve saber que todas as empresas são obrigadas por lei a controlar a jornada de trabalho. Em outras palavras: o RH/DP deve acompanhar as horas de trabalho dos funcionários para não haver excessos. Mas você sabe como esse controle deve ser feito? A Portaria 373 do Ministério do Trabalho regula os sistemas de registro de ponto. O que é essa tal de Portaria 373/MTE? Desde 2009, as empresas com mais de 10 funcionários devem fazer o registro de ponto eletrônico Continue lendo

Implantação do eSocial: como a tecnologia ajuda lojas

Implantação do eSocial: como a tecnologia ajuda lojas

5 minutos A implantação do eSocial começou no início de 2018. Desde então, tem mudado a rotina administrativa das empresas. Para quem ainda enfrenta dificuldade para cumprir os prazos de atualização, a principal dica é organizar os processos internos. Neste post você vai entender o quanto é importante recorrer ao auxílio da tecnologia para garantir a dinâmica do programa e simplificar os processo internos. Qual o risco de não fazer a implantação do eSocial? As lojas que não fizerem a implantação do eSocial ou Continue lendo

Obrigatoriedade do eSocial para supermercados: com usar a tecnologia?

Obrigatoriedade do eSocial para supermercados: com usar a tecnologia?

5 minutos O eSocial está em vigor há mais de um ano, mas como a implantação foi dividida em etapas, cada empresa deve ficar atenta aos seus prazos. A previsão é que até janeiro de 2020 todos estejam cumprindo a rotina de atualização. Por isso, neste post vamos ajudar você a esclarecer todas as dúvidas específicas sobre o eSocial para supermercados. Você vai perceber que eSocial e estresse não são sinônimos. É possível ficar à frente dos prazos e evitar multas. Entenda a obrigatoriedade Continue lendo

Colaboradores intermitentes e temporários em restaurantes: 5 desafios

Colaboradores intermitentes e temporários em restaurantes: 5 desafios

6 minutos Você certamente já disse ou ouviu a frase “vamos marcar de fazer algo!” e esse combinado geralmente envolve a ida a um bar ou restaurante. Seja para o almoço diário, um happy hour ou outra comemoração. Só tem uma coisa que pode acabar com o clima agradável: o atendimento ruim. Uma saída para os estabelecimentos é contratar colaboradores intermitentes e temporários para suprir as altas demanda. No entanto, é preciso resolver alguns desafios para não perder os clientes por conta de um Continue lendo

Colaboradores intermitentes: saiba o que diz a reforma trabalhista

Colaboradores intermitentes: saiba o que diz a reforma trabalhista

4 minutos Colaboradores intermitentes são aqueles que prestam serviços para as empresas de forma descontinuada. Diferentemente da contratação permanente, onde o colaborador é contratado, inicialmente para um período de experiência e, posteriormente, por prazo indeterminado. O modelo trabalho intermitente já vinha sendo utilizado pelas empresas há muitos anos, porém não era regulamentado pelas Leis de Consolidação do Trabalho (CLT). Por isso, casos de abusos aconteciam e podiam prejudicar tanto a empresa, quanto o colaborador. Com a aprovação da Reforma Trabalhista, algumas empresas passaram a Continue lendo

Como usar a tecnologia para gerenciar as escalas de trabalho da loja?

Como usar a tecnologia para gerenciar as escalas de trabalho da loja?

6 minutos Quantos colaboradores fazem parte da sua equipe? Se você está em busca de melhores práticas para gerenciar as escalas de trabalho da loja para atender bem os clientes sem prejudicar os colaboradores, vamos apresentar alguns recursos que ajudam você a simplificar esse processos. Você vai perceber que é possível garantir a excelência do atendimento sem aumentar os custos com a folha de pagamento. O que são escalas de trabalho? Embora as escalas de trabalho de lojas já façam parte da rotina dos Continue lendo

O que é um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) do MPT?

O que é um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) do MPT?

4 minutos Convenhamos: ninguém gosta de ‘se incomodar’ com o Ministério Público do Trabalho. Quando a situação chega a esta instância, significa desgaste para o empregador – sempre! A boa notícia é que existe o Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta (TAC). Este acordo extrajudicial dá à empresa um prazo para adequar seus processos internos antes de sofrer consequências mais graves. É o seu caso? Veja como agir.

Como é o processo de implantação da Ahgora?

Como é o processo de implantação da Ahgora?

4 minutos Você finalmente se convenceu de que contratar as aplicações da Ahgora é a melhor alternativa para a empresa. Afinal de contas, as ferramentas são seguras, usam protocolo de segurança e criptografia para garantir a integridade das informações. A dúvida agora é como funciona o processo de implantação. Este post vai explicar passo a passo como funcionam todas as etapas e esclarecer suas dúvidas. Conheça as 4 etapas do processo de implantação da Ahgora A implantação pode variar de acordo com o porte Continue lendo

6 tendências para a Gestão de Pessoas (HCM): RH do futuro, hoje

6 tendências para a Gestão de Pessoas (HCM): RH do futuro, hoje

1 minuto   Os RHs mais antenados sabem que, para estar à frente da concorrência e trazer os melhores talentos para a organização, é preciso estar de olho nas tendências para Gestão de Pessoas (HCM). O que podemos esperar para o futuro próximo é a consolidação de uma mentalidade: Sistemas, aplicativos, armazenamento em nuvem e processos internos substituem práticas e infraestrutura desatualizadas de RH. A tecnologia apoia líderes de Gestão de Pessoas a encontrar, gerir e impulsionar suas carreiras com inovação. Tendências para a Continue lendo

O que a Ahgora Resolve?

O que a Ahgora Resolve?

8 minutos Você está em dúvida sobre qual sistema de controle de ponto contratar? Então, está na hora de conhecer o propósito e os diferenciais do ponto eletrônico da Ahgora.