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Centralização X Descentralização – Porque fazer gestão descentralizada

Centralização X Descentralização – Porque fazer gestão descentralizada

6 minutos Fazer gestão descentralizada pode parecer, à primeira vista um grande desafio, mas, por si só, gerir pessoas é uma tarefa complexa. Ela soma as visões humana e analítica para extrair a melhor performance da forma como as equipes trabalham, se relacionam e produzem. A gestão de pessoas envolve, ou deveria envolver, não apenas a chamada “administração de trivialidades”, representada pelo fechamento do banco de horas, da folha e outras tarefas burocráticas, mas também ações estratégicas que visem adequar a contratação e o Continue lendo

Gestão do Ponto de Funcionário Terceirizado: de quem é a responsabilidade?

Gestão do Ponto de Funcionário Terceirizado: de quem é a responsabilidade?

2 minutos Você utiliza mão de obra terceirizada na sua empresa? Então precisa entender como é feito o controle de horas destes prestadores de serviço, isso para evitar custos desnecessários e riscos com processos trabalhistas. Se as horas dos colaboradores terceirizados são bem empregadas, há um ganho em produtividade e um Retorno sobre o Investimento na contratação destes profissionais. Mas de quem é a responsabilidade de fazer a gestão de ponto dos terceirizados? Quais os impactos para a instituição caso a empresa terceirizada não cumpra Continue lendo

Ahgora participa da 16 ª Expo ABRH-AM em Manaus

Ahgora participa da 16 ª Expo ABRH-AM em Manaus

1 minuto Nesta semana, entre os dias 18 e 19, o Centro de Convenções do Amazonas Vasco Vasques será palco do maior evento de Gestão de Pessoas da Região Norte do país. Devem passar pelo local mais de 3 mil pessoas que participarão do 16 º Congresso Amazônico de Gente e Gestão e 16 ª Expo ABRH-AM. Durante os dois dias de evento, a Ahgora estará presente no estande 8, onde apresentará novidades e ministrará palestra gratuita.   “Participar deste que é o maior Continue lendo

Processos trabalhistas: quais são os principais motivos?

Processos trabalhistas: quais são os principais motivos?

5 minutos São diversos os motivos que fazem com que os funcionários recorram à Justiça do Trabalho: cobrança de verbas rescisórias, pagamento de horas extras, adicional de insalubridade, recolhimento de FGTS e indenização por danos morais são alguns exemplos. Mas quais os principais motivos de processos trabalhistas? 1. Cobrança de verbas rescisórias A lei trabalhista (CLT) determina que o prazo de pagamento das verbas rescisórias deve acontecer: – até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato; ou – até o 10º (décimo) Continue lendo

Por que investir em tecnologia para melhorar sua gestão de RH?

Por que investir em tecnologia para melhorar sua gestão de RH?

7 minutos O Brasil tem hoje mais de 12 milhões de desempregados, o que representa um crescimento de 3,8% em um ano, sobretudo em função da instabilidade econômica do país. Este dado demonstra que as empresas estão enxugando o quadro de funcionários e buscam otimizar a estrutura. Neste cenário, torna-se necessário uma gestão de pessoas eficientes nas organizações, uma atividade que requer ainda mais trabalho do departamento de Recursos Humanos. O setor é responsável não apenas pela gestão de ponto dos colaboradores, mas também Continue lendo

Metas SMART: conceitos e como utilizar?

Metas SMART: conceitos e como utilizar?

7 minutos Muitas pessoas passam a vida mudando de trabalho ou se esforçando para desempenhar as atividades da melhor forma possível, mas, às vezes, são pouco produtivas no dia a dia. Como alternativa para reverter o quadro, tem-se a definição de metas SMART, que significam que o colaborador poderá esclarecer as ideias, concentrar os esforços, usar o tempo e recursos de forma produtiva e aumentar as chances de alcançar os resultados esperados pela empresa. Você já se deparou com metas que não foram alcançadas Continue lendo

7 pontos para melhorar a gestão de recursos humanos em 2017

7 pontos para melhorar a gestão de recursos humanos em 2017

6 minutos Melhorar a gestão de recursos humanos é um dos maiores e mais importantes desafios das empresas. E uma boa gestão de pessoas só se torna possível a partir de uma gestão eficiente das tarefas estratégicas do RH. Um novo ano se aproxima e, com ele, a oportunidade de inovar e otimizar os processos de sua empresa para prepará-la para os novos desafios! Mas como fazer isso? Veja 7 dicas que irão te ajudar a melhorar a gestão de pessoas na sua empresa Continue lendo

Como melhorar a produtividade do RH

Como melhorar a produtividade do RH

3 minutos Entre as metas de qualquer gestor e profissional de Recursos Humanos, certamente, está o aumento de produtividade no RH. Sobretudo em momentos de crise e instabilidade financeira, a área é ainda mais demandada a trazer resultados e otimizar recursos monetários e humanos. O grande desafio do RH é obter esse resultado sem contratar novos profissionais e manter os colaboradores motivados. Preparamos algumas dicas para te ajudar a otimizar os processos, aumentar a produtividade e a motivação dos funcionários. 1. Desenvolva ações motivacionais Colaboradores motivados Continue lendo