Processos e Rotinas

10 dicas para fazer a gestão eficiente do seu RH

10 dicas para fazer a gestão eficiente do seu RH

4 minutos O setor de Recursos Humanos é o coração de uma empresa uma vez que é o responsável por contratar novos talentos, reter os talentos da organização e manter os colaboradores engajados nos projetos da empresa. Pensando na importância dos Recursos Humanos para o bom funcionamento de uma empresa, nós listamos dez dicas essenciais para potencializar o seu RH. O RH é o setor responsável pelo capital humano da empresa. Um gestor que preza pela eficiência, por estratégias criativas e por um trabalho Continue lendo

Glossário do RH Moderno – As principais tendências para você turbinar o seu RH

Glossário do RH Moderno – As principais tendências para você turbinar o seu RH

7 minutos Para você ficar por dentro das novidades mais relevantes na área de RH e não ficar ultrapassado, nós criamos este Glossário. Ele tem como objetivo mantê-lo informado sobre as principais tendências e novidades do mercado. Além disso, este Glossário deve servir como um Guia, para você consultá-lo sempre que precisar. Leia-o atentamente.   Acordo sindical Também chamado de Acordo Coletivo de Trabalho, ou ACT. É um ato jurídico feito entre uma entidade sindical laboral e uma ou mais empresas, onde se firmam Continue lendo

O Guia da Portaria 1510 do MTE

O Guia da Portaria 1510 do MTE

5 minutos Com o objetivo de modernizar e proporcionar meios mais prudentes e eficientes de controle das jornadas de trabalho, o Ministério do Trabalho e Emprego estabeleceu em 2009 a Portaria 1510 que determinada o uso do Ponto Eletrônico nas empresas. Contudo, ainda é muito comum as companhias terem dificuldades e dúvidas a respeito desta norma. E pensando nisto, elaboramos este artigo como um guia definitivo para que você possa se guiar neste assunto. Confira!   O que é a Portaria 1510? A Portaria Continue lendo

3 Ferramentas para dinamizar o seu RH

3 Ferramentas para dinamizar o seu RH

4 minutos Sabemos do seu desafio de ter uma equipe de Recursos Humanos cada vez mais produtiva, com profissionais flexíveis e resilientes, e que se adaptem as melhores e mais inovadoras tecnologias. Pois bem, queremos te ajudar nessa empreitada! Vamos sugerir, a seguir, três excelentes ferramentas. São exemplos do que há de mais moderno e que vai certamente auxiliar sua equipe de RH a ser mais eficiente em seu dia a dia. Acompanhe!   1- Melhore a gestão da sua comunicação Com encontros de Continue lendo

Como a TI impacta na gestão do RH e como essa parceria desenvolve os negócios

Como a TI impacta na gestão do RH e como essa parceria desenvolve os negócios

4 minutos O mundo foi envolvido pela tecnologia da informação e tornou-se praticamente impossível escapar dessa realidade, principalmente hoje com a utilização em larga escala da gestão baseada em Cloud Computing e mineração de dados. E, de modo geral, o Departamento de Recursos Humanos foi completamente envolvido pelas possibilidades oferecidas pelo amplo acesso às informações. É possível hoje utilizar a gestão da informação para analisar os agentes internos e externos à realidade da empresa. Tanto o perfil de um candidato quanto o desempenho de Continue lendo

Com prejuízo de quase 36 milhões HU de Florianópolis passa a usar controle de ponto eletrônico

Com prejuízo de quase 36 milhões HU de Florianópolis passa a usar controle de ponto eletrônico

menos de 1 minuto O controle de presença dos servidores em hospitais públicos é um desafio em diversas cidades do Brasil. Muitos hospitais públicos não conseguem ter o controle e a gestão de entradas e saídas dos funcionários, o que acarreta em diversos prejuízos financeiros do hospital. Foi devido a esse desafio que o Hospital Universitário de Florianópolis, criou uma nova rotina aos seus 1348 profissionais que passam a registrar a partir de abril de 2016 sua presença através do registrador eletrônico da Ahgora Sistemas. Após uma denuncia Continue lendo

[Case] Como a Ahgora ajudou a reduzir o custo da folha de pagamento do Subway em Florianópolis

[Case] Como a Ahgora ajudou a reduzir o custo da folha de pagamento do Subway em Florianópolis

2 minutos Uma das maiores despesas de empresas de todos os tamanhos é com folha de pagamento – especialmente horas extras. Sem um sistema eletrônico de ponto é muito difícil ter um total controle da entrada e saída dos funcionários, o que pode gerar muitos custos e até levar a empresa a sofrer ações trabalhistas. Veja agora o que uma franqueada de 8 lojas da rede Subway fez para reduzir o custo da folha e melhorar o controle sobre os horários e rendimento de seus Continue lendo

Como reduzir custos no fechamento da folha de pagamento

Como reduzir custos no fechamento da folha de pagamento

4 minutos Parece que não, mas os custos de folha de pagamento da sua empresa podem estar comendo os seus lucros a cada mês. Além do salário dos colaboradores ainda há impostos, horas extras, benefícios, 13º e muitos outros encargos, que no fechamento da folha acabam se tornando extremamente onerosos para a empresa. Aprenda neste post como reduzir custos no fechamento da folha de pagamento. Como reduzir custos no fechamento da folha? Você deve querer saber, então: como reduzir estes custos sem ter que Continue lendo

Os perigos do Livro de Ponto

Os perigos do Livro de Ponto

1 minuto Nem sempre o empregador pode estar presente todo o tempo em sua empresa. Especialmente quando seus colaboradores chegam ou terminam a sua jornada de trabalho. Portanto o livro de ponto é mais passível de fraudes, exigindo a necessidade de controle constante por parte do empregado. Desvantagens do livro ponto O controle de ponto dos funcionários de uma companhia é fundamental para uma relação transparente com os colaboradores e também para a saúde financeira da empresa e vários são os mecanismos para fiscalização Continue lendo

Atraso Injustificado – entenda a CLT e as penalidades

Atraso Injustificado – entenda a CLT e as penalidades

1 minuto Algumas empresas adotam a pratica de impedir seu colaborador de adentrar no estabelecimento para trabalhar quando possui atraso injustificado. Como se configura atraso injustificado Entretanto, a prática não encontra amparo legal e não deve ser adotada pelas empresas sob pena de configurar o impedimento do direito de trabalhar. A CLT permite apenas o desconto de faltas, assim estendendo-se o dia inteiro de trabalho e não somente minutos ou horas de atraso. É permitido ao empregador somente proceder ao desconto proporcional dos minutos/horas Continue lendo