Processos e Rotinas

Qual é a importância do ROI para o RH?

Qual é a importância do ROI para o RH?

4 minutos As empresas estão adotando cada vez mais análise com base em indicadores para mensurar os resultados e fazer uma gestão eficiente com foco em crescimento e produtividade. Isso porque – por meio da análise desses indicadores – é possível determinar ameaças, conhecer tendências e identificar gargalos. Uma das métricas mais utilizadas é o ROI (Retorno sobre o Investimento). No setor de Recursos Humanos não é diferente. Cada vez mais olha-se para os indicadores para planejar ações e embasar as políticas de Gestão Continue lendo

Informações em tempo real no RH: tem importância?

Informações em tempo real no RH: tem importância?

4 minutos No mundo dos negócios, a tomada de decisão nem sempre é uma tarefa fácil e necessita de um bom embasamento para evitar equívocos. Neste cenário, ter um sistema que de forma rápida dê informações em tempo real no RH (ao vivo) sobre os diferentes aspectos da gestão de pessoas da sua empresa significa menos dor de cabeça e mais sucesso para o seu negócio. Dois exemplos sobre o uso de informações em tempo real no RH: ► Aumentar a previsibilidade para tomada de Continue lendo

Treinamento de novos colaboradores: dicas para preparar a sua equipe

Treinamento de novos colaboradores: dicas para preparar a sua equipe

3 minutos Por mais experiente que o profissional seja, ingressar em uma empresa representa uma mudança nos processos de trabalho e de vida. Para poder entender o novo ambiente de trabalho e desenvolver as atividades com excelência, o novo colaborador precisa imergir neste universo e passar a conhecer as equipes, as atividades, as metas da área e a cultura e os processos da empresa. Para acelerar a adaptação deste profissional, a corporação deve oferecer orientação e treinamento específicos para que ele possa exercer as Continue lendo

Registro de ponto eletrônico: tecnologia IoT e nuvem no RH

Registro de ponto eletrônico: tecnologia IoT e nuvem no RH

7 minutos   A gestão do ponto dos colaboradores de uma empresa é um trabalho que demanda exatidão e praticidade. Afinal, impacta significativamente nos custos com horas extras e até evitar transtornos com processos trabalhistas. Neste sentido, os registradores de ponto eletrônico IoT e computação em nuvem são grandes aliados, pois automatizam o processo tanto de registro e gestão de ponto quanto dos cálculos de horas, permitindo aos profissionais de RH se dedicarem a outras atividades. Com o eSocial, o ponto eletrônico traz ainda Continue lendo

Ferramentas de Gestão de Pessoas: o que as empresas perdem por não investir em tecnologia

Ferramentas de Gestão de Pessoas: o que as empresas perdem por não investir em tecnologia

6 minutos As mudanças tecnológicas impactaram amplamente o ambiente organizacional – internet, globalização, novos sistemas para automatizar rotinas. O RH também sofreu transformações, desde o uso de ferramentas de gestão de presença e frequência de pessoas até ajustes de procedimentos para abarcar novos formatos de trabalho, como os funcionários que colaboram remotamente, por exemplo. Com a geração Y ocupando cada vez mais posições as empresas precisam adaptar-se para conseguir atrair e reter esses talentos. Uma das táticas possíveis é utilizar as ferramentas de gestão Continue lendo

[Case] Como a maior franquia de O Boticário aumentou a produtividade e melhorou o controle de processos

[Case] Como a maior franquia de O Boticário aumentou a produtividade e melhorou o controle de processos

6 minutos Ter uma solução vertical de ponto eletrônico – que contemple o registro, tratamento de ponto e cálculos automáticos para fechamento de folha – é fundamental para uma empresa que precisa otimizar a gestão de pessoas. Essa realidade é evidente sobretudo no caso de organizações como a Perfumaria e Cosméticos LTDA, que é a maior franquia de O Boticário e uma das mais antigas. Ativa desde 1981, a matriz da empresa – localizada em Salvador (BA) – conta hoje com aproximadamente 1200 colaboradores, Continue lendo

Folha de pagamento: Que tal automatizar os cálculos?

Folha de pagamento: Que tal automatizar os cálculos?

4 minutos A emissão da folha de pagamento é uma obrigatoriedade de toda empresa para com os colaboradores. Contudo, quando o assunto é fechamento de folha, é comum observarmos empresas tendo mais trabalho do que deveriam. Isso acontece porque elas ainda atuam com cálculos manuais, o que gera trabalho adicional, custos desnecessários e até mesmo um RH insatisfeito. Mas você sabia que é possível obter cálculos automatizados para facilitar a vida da empresa? Acompanhe os detalhes a seguir e saiba como automatizar os cálculos Continue lendo

Sobre a Geração Y, Flexibilidade e Ambiente Corporativo

Sobre a Geração Y, Flexibilidade e Ambiente Corporativo

1 minuto Você já notou que há uma geração, cujos membros são em parte nascidos nos anos 90, que não estão contente na grande maioria das empresas em que atuam? Você provavelmente já ouviu falar! Essa é a Geração Y. As pessoas desta geração buscam experiências inovadoras. No entanto, não se sentem completas e nem inseridas na maioria dos ambientes. Acabam desconexas, desmotivadas, e são responsáveis pelo alto turnover nas médias e grandes empresas. São oferecidos maiores salários, novos cargos, e mesmo assim a empresa Continue lendo

10 dicas para fazer a gestão eficiente do seu RH

10 dicas para fazer a gestão eficiente do seu RH

4 minutos O setor de Recursos Humanos é o coração de uma empresa uma vez que é o responsável por contratar novos talentos, reter os talentos da organização e manter os colaboradores engajados nos projetos da empresa. Pensando na importância dos Recursos Humanos para o bom funcionamento de uma empresa, nós listamos dez dicas essenciais para potencializar o seu RH. O RH é o setor responsável pelo capital humano da empresa. Um gestor que preza pela eficiência, por estratégias criativas e por um trabalho Continue lendo

Glossário do RH Moderno – As principais tendências para você turbinar o seu RH

Glossário do RH Moderno – As principais tendências para você turbinar o seu RH

7 minutos Para você ficar por dentro das novidades mais relevantes na área de RH e não ficar ultrapassado, nós criamos este Glossário. Ele tem como objetivo mantê-lo informado sobre as principais tendências e novidades do mercado. Além disso, este Glossário deve servir como um Guia, para você consultá-lo sempre que precisar. Leia-o atentamente.   Acordo sindical Também chamado de Acordo Coletivo de Trabalho, ou ACT. É um ato jurídico feito entre uma entidade sindical laboral e uma ou mais empresas, onde se firmam Continue lendo