Processos e Rotinas

Futuro do RH: as transformações nas relações e no desenvolvimento dos negócios

Futuro do RH: as transformações nas relações e no desenvolvimento dos negócios

15 minutos Introdução Afinal, o que é Transformação Digital? As mudanças no setor de RH Transformação Digital no RH O futuro do RH Como promover transformações no RH e nas corporações? Morte ao operacional. Vida longa ao estratégico no futuro do RH. Transformação Digital e os novos Modelos de Negócio Mas como implementar uma estratégia digital Empoderamento do RH, líderes e colaboradores Conclusão   Introdução As relações de trabalho nas organizações estão a cada dia passando por transformações. Essas mudanças acabam por impactar significativamente Continue lendo

Tarefas do RH:  desafios para otimizar e agilizar processos

Tarefas do RH: desafios para otimizar e agilizar processos

5 minutos Grandes empresas exigem do RH um volume significativo de tarefas operacionais. Demandas que facilmente verificadas e resolvidas nas pequenas empresas podem se tornar uma grande dor de cabeça com a expansão das áreas e o crescimento da organização. Em grandes corporações, os profissionais de RH acabam se distanciando, até mesmo fisicamente, de grande parte dos profissionais da empresa. Passam a ser consumidos pelas atividades manuais e burocráticas, ficando pouco (ou quase nenhum) tempo para se dedicar a gestão de pessoas. Uma dessas Continue lendo

Qual é a importância do ROI para o RH?

Qual é a importância do ROI para o RH?

4 minutos As empresas estão adotando cada vez mais análise com base em indicadores para mensurar os resultados e fazer uma gestão eficiente com foco em crescimento e produtividade. Isso porque – por meio da análise desses indicadores – é possível determinar ameaças, conhecer tendências e identificar gargalos. Uma das métricas mais utilizadas é o ROI (Retorno sobre o Investimento). No setor de Recursos Humanos não é diferente. Cada vez mais olha-se para os indicadores para planejar ações e embasar as políticas de Gestão Continue lendo

Informações em tempo real no RH: qual é a importância?

Informações em tempo real no RH: qual é a importância?

4 minutos No mundo dos negócios, a tomada de decisão nem sempre é uma tarefa fácil e necessita de um bom embasamento para evitar equívocos. Neste cenário, ter um sistema que de forma rápida dê informações em Tempo Real sobre os diferentes aspectos da gestão de pessoas da sua empresa pode significar menos dor de cabeça e mais sucesso para o seu negócio. Neste sentido, a tecnologia surge como um aliado, porque permite substitui as pilhas de papéis, documentos, formulários e processos manuais da Continue lendo

Treinamento de novos colaboradores: dicas para preparar a sua equipe

Treinamento de novos colaboradores: dicas para preparar a sua equipe

3 minutos Por mais experiente que o profissional seja, ingressar em uma empresa representa uma mudança nos processos de trabalho e de vida. Para poder entender o novo ambiente de trabalho e desenvolver as atividades com excelência, o novo colaborador precisa imergir neste universo e passar a conhecer as equipes, as atividades, as metas da área e a cultura e os processos da empresa. Para acelerar a adaptação deste profissional, a corporação deve oferecer orientação e treinamento específicos para que ele possa exercer as Continue lendo

Registro de ponto eletrônico: vantagens da tecnologia IoT e nuvem no RH

Registro de ponto eletrônico: vantagens da tecnologia IoT e nuvem no RH

5 minutos A gestão do ponto dos colaboradores de uma empresa é um trabalho que demanda exatidão e praticidade, pois pode impactar significativamente nos custos com horas extras e até evitar transtornos com processos trabalhistas. Neste sentido, os registradores de ponto eletrônico são grandes aliados, pois automatizam o processo tanto de registro e gestão de ponto quanto dos cálculos de horas, permitindo aos profissionais de RH se dedicarem a outras atividades. Vantagens da tecnologia IoT e Nuvem aplicada a gestão de pessoas Um bom Continue lendo

eSocial 2017: O que você precisa saber?

eSocial 2017: O que você precisa saber?

5 minutos Há diversas mudanças latentes para o setor de Recurso Humanos das empresas. Essas alterações têm origem nas inovações tecnológicas, novos processos de gestão, mudanças no mercado e alterações desenvolvidas pelo governo. Uma dessas alterações mais recentes e que transformará os procedimentos e mesmo a cultura das empresas é o eSocial.   O eSocial é a forma mais simples de denominar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. Este projeto do Governo federal exigirá que a área de recursos Continue lendo

Ferramentas de Gestão de Pessoas: o que as empresas perdem por não investir em tecnologia

Ferramentas de Gestão de Pessoas: o que as empresas perdem por não investir em tecnologia

7 minutos As mudanças tecnológicas impactaram amplamente o ambiente organizacional – internet, globalização, novos sistemas para automatizar rotinas. O RH também sofreu transformações, desde o uso de ferramentas de gestão de presença e frequência de pessoas até ajustes de procedimentos para abarcar novos formatos de trabalho, como os funcionários que colaboram remotamente, por exemplo. Com a geração Y ocupando cada vez mais posições as empresas precisam adaptar-se para conseguir atrair e reter esses talentos. Uma das táticas possíveis é utilizar as ferramentas de gestão Continue lendo

[Case] Como a maior franquia de O Boticário aumentou a produtividade e melhorou o controle de processos

[Case] Como a maior franquia de O Boticário aumentou a produtividade e melhorou o controle de processos

6 minutos Ter uma solução vertical de ponto eletrônico – que contemple o registro, tratamento de ponto e cálculos automáticos para fechamento de folha – é fundamental para uma empresa que precisa otimizar a gestão de pessoas. Essa realidade é evidente sobretudo no caso de organizações como a Perfumaria e Cosméticos LTDA, que é a maior franquia de O Boticário e uma das mais antigas. Ativa desde 1981, a matriz da empresa – localizada em Salvador (BA) – conta hoje com aproximadamente 1200 colaboradores, Continue lendo

Folha de pagamento: Que tal automatizar os cálculos?

Folha de pagamento: Que tal automatizar os cálculos?

4 minutos A emissão da folha de pagamento é uma obrigatoriedade de toda empresa para com os colaboradores. Contudo, quando o assunto é fechamento de folha, é comum observamos empresas tendo mais trabalho do que deveriam. Isso acontece porque atuam com cálculos manuais que geram trabalho adicional, custos e até mesmo um departamento de RH insatisfeito. Mas você sabia que é possível obter cálculos automatizados para facilitar a vida da empresa? Acompanhe os detalhes a seguir e saiba como automatizar os cálculos de folha Continue lendo