Legislação

6 motivos para contratar o software de gestão de ponto eletrônico da Ahgora

6 motivos para contratar o software de gestão de ponto eletrônico da Ahgora

6 minutos A gestão de ponto é um desafio para a sua empresa? Saiba que você não está sozinho. Diversos profissionais de RH e empresários enfrentam muitos dilemas relacionados ao controle de ponto. A boa notícia é que existem formas eficientes de otimizar a gestão de pessoas. Neste post vamos apresentar as principais vantagens de investir no ponto eletrônico da Ahgora e esclarecer como a tecnologia pode ajudar você a superar os desafios do dia a dia. Antes de tudo, é importante descrever o Continue lendo

As mudanças e diferenças na jornada de trabalho brasileira

As mudanças e diferenças na jornada de trabalho brasileira

4 minutos Você ainda tem dúvidas sobre as mudanças ocasionadas pela reforma trabalhista? A nova legislação já está em vigor há cerca de três meses, mas como foram alterados mais de cem aspectos, ainda gera muitos questionamentos. Jornada de trabalho, terceirização, férias e a regulamentação do home office são alguns dos assuntos mais comentados pelos profissionais de recursos humanos, empresários e trabalhadores. Toda mudança causa uma certa inquietação, mas é só até nos habituarmos à novidade. Foi assim com a reforma ortográfica, você lembra? Continue lendo

Relógio de Ponto Homologado pelo Inmetro: o que muda?

Relógio de Ponto Homologado pelo Inmetro: o que muda?

2 minutos   Na área de recursos humanos de qualquer empresa, um dos fatores essenciais e mais exigidos é a gestão de ponto e de hora extra. Além dos procedimentos internos para garantir a eficiência desses processos, o RH precisa constantemente buscar as atualizações sobre legislação e tecnologias. Uma das mudanças mais recentes é a indicada pela Portaria 510/2015, publicada pelo Inmetro, que rege modificações sobre os Relógios Eletrônicos de Ponto (REP). Muitas empresas estão na dúvida se precisam trocar o Relógio Eletrônico de Continue lendo

Processos trabalhistas: quais são os principais motivos?

Processos trabalhistas: quais são os principais motivos?

5 minutos São diversos os motivos que fazem com que os funcionários recorram à Justiça do Trabalho: cobrança de verbas rescisórias, pagamento de horas extras, adicional de insalubridade, recolhimento de FGTS e indenização por danos morais são alguns exemplos. Mas quais os principais motivos de processos trabalhistas? 1. Cobrança de verbas rescisórias A lei trabalhista (CLT) determina que o prazo de pagamento das verbas rescisórias deve acontecer: – até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato; ou – até o 10º (décimo) Continue lendo

Reforma das leis trabalhistas: o que o seu RH precisa saber?

Reforma das leis trabalhistas: o que o seu RH precisa saber?

5 minutos Quando a legislação trabalhista foi publicada, não foi previsto como a natureza do trabalho mudaria ao longo dos anos. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi assinada em 1943, uma época social, política e econômica muito diferente da atual. Nos dias de hoje, os regimes de trabalho mudaram e o governo considera realizar mudanças que visam adaptar a legislação brasileira a atualidade. As propostas do governo para alterar a CLT devem ser encaminhadas para votação no Congresso em caráter de urgência Continue lendo

Folha de pagamento: Que tal automatizar os cálculos?

Folha de pagamento: Que tal automatizar os cálculos?

4 minutos A emissão da folha de pagamento é uma obrigatoriedade de toda empresa para com os colaboradores. Contudo, quando o assunto é fechamento de folha, é comum observamos empresas tendo mais trabalho do que deveriam. Isso acontece porque atuam com cálculos manuais que geram trabalho adicional, custos e até mesmo um departamento de RH insatisfeito. Mas você sabia que é possível obter cálculos automatizados para facilitar a vida da empresa? Acompanhe os detalhes a seguir e saiba como automatizar os cálculos de folha Continue lendo

O Guia da Portaria 1.510 do MTE

O Guia da Portaria 1.510 do MTE

5 minutos Com o objetivo de modernizar e proporcionar meios mais prudentes e eficientes de controle das jornadas de trabalho, o Ministério do Trabalho e Emprego estabeleceu em 2009 a Portaria 1510 que determinada o uso do Ponto Eletrônico nas empresas. Contudo, ainda é muito comum as companhias terem dificuldades e dúvidas a respeito desta norma. E pensando nisto, elaboramos este artigo como um guia definitivo para que você possa se guiar neste assunto. Confira!   O que é a Portaria 1.510? A Portaria Continue lendo

Convenção Coletiva de Trabalho: Tudo o que você precisa saber

Convenção Coletiva de Trabalho: Tudo o que você precisa saber

4 minutos A legislação trabalhista, por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), estabeleceu uma série de direitos e deveres regulamentando a relação entre empregadores e empregados. Além de estabelecer regras gerais que se aplicam a todos os trabalhadores, a CLT possibilita que os Sindicatos negociem adaptações dessas regras às categorias de trabalhadores, através da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Para evitar infrações, multas e até o ajuizamento de ações trabalhistas, que costumam abalar o orçamento das empresas, uma boa gestão de pessoas Continue lendo

73 anos da CLT – Os desafios da Consolidação das Leis do Trabalho

73 anos da CLT – Os desafios da Consolidação das Leis do Trabalho

5 minutos A CLT, sigla para Consolidação das Leis de Trabalho, é o conjunto de leis que rege as relações de trabalho entre empregados e empregadores. Hoje pode até parecer que as nossas leis trabalhistas sempre estiveram por aqui para proteger os trabalhadores. Mas não foi sempre assim! Conquistas importantes como a Carteira de Trabalho, a quantidade máxima de horas trabalhadas por dia, os períodos de descanso obrigatórios e o direito a gozar de férias pagas não existiam antes da CLT. Como surgiu a Continue lendo

Com prejuízo de quase 36 milhões HU de Florianópolis passa a usar controle de ponto eletrônico

Com prejuízo de quase 36 milhões HU de Florianópolis passa a usar controle de ponto eletrônico

menos de 1 minuto O controle de presença dos servidores em hospitais públicos é um desafio em diversas cidades do Brasil. Muitos hospitais públicos não conseguem ter o controle e a gestão de entradas e saídas dos funcionários, o que acarreta em diversos prejuízos financeiros do hospital. Foi devido a esse desafio que o Hospital Universitário de Florianópolis, criou uma nova rotina aos seus 1348 profissionais que passam a registrar a partir de abril de 2016 sua presença através do registrador eletrônico da Ahgora Sistemas. Após uma denuncia Continue lendo