Legislação

Colaboradores intermitentes: saiba o que diz a reforma trabalhista

Colaboradores intermitentes: saiba o que diz a reforma trabalhista

4 minutos Colaboradores intermitentes são aqueles que prestam serviços para as empresas de forma descontinuada. Diferentemente da contratação permanente, onde o colaborador é contratado, inicialmente para um período de experiência e, posteriormente, por prazo indeterminado. O modelo trabalho intermitente já vinha sendo utilizado pelas empresas há muitos anos, porém não era regulamentado pelas Leis de Consolidação do Trabalho (CLT). Por isso, casos de abusos aconteciam e podiam prejudicar tanto a empresa, quanto o colaborador. Com a aprovação da Reforma Trabalhista, algumas empresas passaram a Continue lendo

5 cuidados que você deve ter com a escala de trabalho do supermercado

5 cuidados que você deve ter com a escala de trabalho do supermercado

4 minutos A rotina de trabalho em um supermercado é atribulada. O atendimento é feito o dia inteiro, aos finais de semana, feriados e, em alguns casos, até de madrugada. É preciso garantir que o cliente seja bem atendido em qualquer período e ter um quadro  completo de funcionários para evitar erros ou problemas durante as jornadas de trabalho. Por isso, as escalas de trabalho do supermercado devem ser bem estruturadas. Nesse momento, a pessoa  responsável pelos Recursos Humanos se depara com um grande Continue lendo

O que é um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) do MPT?

O que é um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) do MPT?

4 minutos Convenhamos: ninguém gosta de ‘se incomodar’ com o Ministério Público do Trabalho. Quando a situação chega a esta instância, significa desgaste para o empregador – sempre! A boa notícia é que existe o Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta (TAC). Este acordo extrajudicial dá à empresa um prazo para adequar seus processos internos antes de sofrer consequências mais graves. É o seu caso? Veja como agir.

Gestão de ponto por exceção e como se aplica ao RH?

Gestão de ponto por exceção e como se aplica ao RH?

5 minutos A rotina do RH sempre foi muito intensa. Mas, a partir do uso da tecnologia,os processos começaram a ser simplificados. No entanto, algumas práticas mais antigas ainda permaneceram, é o caso do ponto por exceção. Como o assunto ainda desperta muitas dúvidas entre os gestores e profissionais de RH, decidimos abordá-lo aqui no blog. O que é ponto por exceção? O contrato de trabalho firmado entre empresa e colaborador determina a carga horária semanal e mensal que deve ser cumprida. Partindo desse Continue lendo

Como o Sicoob Central NE apoia as 55 filiadas a reduzir risco trabalhista?

Como o Sicoob Central NE apoia as 55 filiadas a reduzir risco trabalhista?

5 minutos Com um time de 70 colaboradores, o Sicoob Central NE implantou o sistema de gestão de ponto da Ahgora para agilizar o tratamento de ponto. A experiência foi tão positiva que começou a incentivar a adesão das 13 filiadas. Entre os diversos benefícios encontrados, o Sicoob Central NE destaca que as aplicações apoiam a reduzir risco trabalhista. Conversamos com Semíramis Carvalho, Supervisora de Administração Pessoal, para compreender melhor a experiência. Leia a entrevista e entenda como as aplicações de gestão de ponto Continue lendo

Inclusão social: empresas que contratam pessoas com deficiência

Inclusão social: empresas que contratam pessoas com deficiência

4 minutos Você sabia que somente 0,77% dos empregos formais são declaradamente destinados a pessoas com deficiência (PcDs)? É o que afirma a última edição da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), recebida pelo Ministério do Trabalho. No entanto, a Lei 8.213, determina que todas as empresas com 100 ou mais colaboradores devem direcionar entre 2% e 5% das vagas para PcDs, a fim de garantir a inclusão social destes profissionais. Embora a legislação represente um avanço na luta pelos direitos das pessoas com Continue lendo