Legislação

Obrigatoriedade do eSocial para supermercados: com usar a tecnologia?
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Obrigatoriedade do eSocial para supermercados: com usar a tecnologia?

5 minutos O eSocial está em vigor há mais de um ano, mas como a implantação foi dividida em etapas, cada empresa deve ficar atenta aos seus prazos. A previsão é que até janeiro de 2020 todos estejam cumprindo a rotina de atualização. Por isso, neste post vamos ajudar você a esclarecer todas as dúvidas específicas sobre o eSocial para supermercados. Você vai perceber que eSocial e estresse não são sinônimos. É possível ficar à frente dos prazos e evitar multas. Entenda a obrigatoriedade Continue lendo→

5 desafios do eSocial para restaurantes e como superá-los
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5 desafios do eSocial para restaurantes e como superá-los

6 minutos Você está com dificuldade para cumprir os prazos do eSocial? A tarefa realmente não é fácil –  principalmente para restaurantes que costumam ter altas taxas de rotatividade. A boa notícia é que já é possível manter as rotinas de atualização do eSocial sem estresse. Vamos decifrar os desafios do eSocial e apresentar alternativas eficientes para a gestão e controle de ponto. eSocial na prática O eSocial é um projeto do Governo Federal criado com o propósito de reunir informações trabalhistas, fiscais e Continue lendo→

Passivos trabalhistas: hora extra é o maior causador de processos no varejo
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Passivos trabalhistas: hora extra é o maior causador de processos no varejo

4 minutos Você já ouviu falar que uma empresa abriu falência para não pagar o que devia aos colaboradores? Apesar de não ser uma prática comum ou frequente, esse tipo de “estratégia” é usada quando não há controle sobre os passivos trabalhistas, em crises financeiras e na falta de pagamento pelos direitos dos colaboradores. Não ter controle sobre os passivos trabalhistas causa prejuízos bem palpáveis. Mesmo se não levar a empresa à falência, causam  processos trabalhistas, multas e indenizações para o negócio. É preciso Continue lendo→

Ações trabalhistas: como evitar processos contra supermercados
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Ações trabalhistas: como evitar processos contra supermercados

6 minutos Horas extras, acúmulo de funções, atraso no pagamento de rescisão e assédio moral são apenas alguns exemplos de situações que podem motivar ações trabalhistas em supermercados. O objetivo das ações trabalhistas é – ou deveria ser – exigir que a empresa cumpra o acordado com o colaborador e evitar abusos em uma relação de trabalho. Acontece que o uso da má fé é possível nesse tipo de processo, e acaba por prejudicar as empresas. Ter conhecimento sobre as situações que podem levar Continue lendo→

Processos trabalhistas: 4 motivos de ações contra restaurantes
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Processos trabalhistas: 4 motivos de ações contra restaurantes

5 minutos Processos trabalhistas são situações desagradáveis que podem prejudicar as empresas financeiramente. Desde que sigam todas as leis e regulamentações que garantem os direitos dos trabalhadores, os riscos de sofrer com processos trabalhistas diminui consideravelmente. Do contrário, todas as empresas estão sujeitas a sofrer uma ação trabalhista. Restaurantes que sofrem processos correm o risco de ter um grande impacto em seu orçamento, ficar mal visto entre outros profissionais ou ainda receber punições do Ministério do Trabalho. Neste artigo, mostraremos quais são os tipos Continue lendo→

Colaboradores intermitentes e temporários em restaurantes: 5 desafios
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Colaboradores intermitentes e temporários em restaurantes: 5 desafios

6 minutos Você certamente já disse ou ouviu a frase “vamos marcar de fazer algo!” e esse combinado geralmente envolve a ida a um bar ou restaurante. Seja para o almoço diário, um happy hour ou outra comemoração. Só tem uma coisa que pode acabar com o clima agradável: o atendimento ruim. Uma saída para os estabelecimentos é contratar colaboradores intermitentes e temporários para suprir as altas demanda. No entanto, é preciso resolver alguns desafios para não perder os clientes por conta de um Continue lendo→

Como gerir colaboradores intermitentes e colaboradores temporários?
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Como gerir colaboradores intermitentes e colaboradores temporários?

4 minutos Durante a crise o consumidor fechou a mão e reduziu as compras, mas tudo indica que o pior já passou. As vendas do comércio voltaram a crescer e a expectativa é que o ano seja de recuperação. Com a volta às compras a sua empresa já sentiu a necessidade de ampliar o time para atender a demanda? A contratação de colaboradores intermitentes e temporários pode ser uma ótima saída. Entenda como funcionam os novos regimes de contratação A Consolidação das Leis do Continue lendo→

Colaboradores intermitentes: saiba o que diz a reforma trabalhista
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Colaboradores intermitentes: saiba o que diz a reforma trabalhista

4 minutos Colaboradores intermitentes são aqueles que prestam serviços para as empresas de forma descontinuada. Diferentemente da contratação permanente, onde o colaborador é contratado, inicialmente para um período de experiência e, posteriormente, por prazo indeterminado. O modelo trabalho intermitente já vinha sendo utilizado pelas empresas há muitos anos, porém não era regulamentado pelas Leis de Consolidação do Trabalho (CLT). Por isso, casos de abusos aconteciam e podiam prejudicar tanto a empresa, quanto o colaborador. Com a aprovação da Reforma Trabalhista, algumas empresas passaram a Continue lendo→

5 cuidados que você deve ter com a escala de trabalho do supermercado
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5 cuidados que você deve ter com a escala de trabalho do supermercado

4 minutos A rotina de trabalho em um supermercado é atribulada. O atendimento é feito o dia inteiro, aos finais de semana, feriados e, em alguns casos, até de madrugada. É preciso garantir que o cliente seja bem atendido em qualquer período e ter um quadro  completo de funcionários para evitar erros ou problemas durante as jornadas de trabalho. Por isso, as escalas de trabalho do supermercado devem ser bem estruturadas. Nesse momento, a pessoa  responsável pelos Recursos Humanos se depara com um grande Continue lendo→