Legislação

Portaria 373 do MTE: Sistemas alternativos de ponto eletrônico

Portaria 373 do MTE: Sistemas alternativos de ponto eletrônico

7 minutos Você já conhece as principais vantagens de usar um software para acompanhar a jornada de trabalho? Com a tecnologia é possível automatizar e simplificar a gestão do ponto, tanto dos colaboradores que atuam in loco, quanto dos funcionários externos. Esse avanço se tornou possível a partir da publicação da Portaria 373, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ela dispõe sobre o uso de sistemas alternativos de ponto eletrônico. Todo proprietário de empresa e profissional de RH sabe que o registro da Continue lendo

Controle de Ponto: tudo que a sua empresa precisa saber

Controle de Ponto: tudo que a sua empresa precisa saber

21 minutos O controle de funcionários é um dos grandes desafios das empresas, mas o sistema de controle de ponto é uma eficiente solução para otimizar sua gestão de pessoas e aumentar a transparência nas relações de trabalho. Neste post vamos apresentar tudo o que você precisa saber sobre o controle de ponto. Você vai saber o que a legislação determina, as alterações geradas pela reforma trabalhista e as mudanças previstas pelo eSocial. Além disso, também abordamos as diferenças entre o controle manual e Continue lendo

Como a informação em tempo real ajuda a cumprir os prazos do eSocial

Como a informação em tempo real ajuda a cumprir os prazos do eSocial

4 minutos Com o cronograma de implantação já iniciado, o eSocial tem alterado de forma significativa os processos internos das empresas. Como falamos em outros posts, o projeto foi criado com o objetivo de desburocratizar o envio de informações trabalhistas ao governo e facilitar  a fiscalização. Isso porque permite aos fiscais terem acesso a uma série de dados como admissões, folha de pagamento, jornada de trabalho e horas extras. As dúvidas, claro, são muitas. E não podia ser diferente para um sistema que tem Continue lendo

O que muda no trabalho externo com a reforma trabalhista

O que muda no trabalho externo com a reforma trabalhista

4 minutos A reforma trabalhista modificou mais de cem aspectos da legislação brasileira, dentre eles a gestão de funcionários externos. Como ainda existem dúvidas sobre as alterações, produzimos este post para recapitular as principais mudanças ligadas ao trabalho externo, bem como as  alternativas para gerir os colaboradores que desempenham atividades externas à empresa. O que é caracterizado como trabalho externo? O artigo 62 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) orienta sobre a gestão de colaboradores que exercem atividade incompatível com a fixação de Continue lendo

6 motivos para contratar o software de gestão de ponto eletrônico da Ahgora

6 motivos para contratar o software de gestão de ponto eletrônico da Ahgora

6 minutos A gestão de ponto é um desafio para a sua empresa? Saiba que você não está sozinho. Diversos profissionais de RH e empresários enfrentam muitos dilemas relacionados ao controle de ponto. A boa notícia é que existem formas eficientes de otimizar a gestão de pessoas. Neste post vamos apresentar as principais vantagens de investir no ponto eletrônico da Ahgora e esclarecer como a tecnologia pode ajudar você a superar os desafios do dia a dia. Antes de tudo, é importante descrever o Continue lendo

As mudanças e diferenças na jornada de trabalho brasileira

As mudanças e diferenças na jornada de trabalho brasileira

4 minutos Você ainda tem dúvidas sobre as mudanças ocasionadas pela reforma trabalhista? A nova legislação já está em vigor há cerca de três meses, mas como foram alterados mais de cem aspectos, ainda gera muitos questionamentos. Jornada de trabalho, terceirização, férias e a regulamentação do home office são alguns dos assuntos mais comentados pelos profissionais de recursos humanos, empresários e trabalhadores. Toda mudança causa uma certa inquietação, mas é só até nos habituarmos à novidade. Foi assim com a reforma ortográfica, você lembra? Continue lendo

Relógio de Ponto Homologado pelo Inmetro: o que muda?

Relógio de Ponto Homologado pelo Inmetro: o que muda?

2 minutos   Na área de recursos humanos de qualquer empresa, um dos fatores essenciais e mais exigidos é a gestão de ponto e de hora extra. Além dos procedimentos internos para garantir a eficiência desses processos, o RH precisa constantemente buscar as atualizações sobre legislação e tecnologias. Uma das mudanças mais recentes é a indicada pela Portaria 510/2015, publicada pelo Inmetro, que rege modificações sobre os Relógios Eletrônicos de Ponto (REP). Muitas empresas estão na dúvida se precisam trocar o Relógio Eletrônico de Continue lendo

Processos trabalhistas: quais são os principais motivos?

Processos trabalhistas: quais são os principais motivos?

5 minutos São diversos os motivos que fazem com que os funcionários recorram à Justiça do Trabalho: cobrança de verbas rescisórias, pagamento de horas extras, adicional de insalubridade, recolhimento de FGTS e indenização por danos morais são alguns exemplos. Mas quais os principais motivos de processos trabalhistas? 1. Cobrança de verbas rescisórias A lei trabalhista (CLT) determina que o prazo de pagamento das verbas rescisórias deve acontecer: – até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato; ou – até o 10º (décimo) Continue lendo

Reforma das leis trabalhistas: o que o seu RH precisa saber?

Reforma das leis trabalhistas: o que o seu RH precisa saber?

5 minutos Quando a legislação trabalhista foi publicada, não foi previsto como a natureza do trabalho mudaria ao longo dos anos. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi assinada em 1943, uma época social, política e econômica muito diferente da atual. Nos dias de hoje, os regimes de trabalho mudaram e o governo considera realizar mudanças que visam adaptar a legislação brasileira a atualidade. As propostas do governo para alterar a CLT devem ser encaminhadas para votação no Congresso em caráter de urgência Continue lendo

Folha de pagamento: Que tal automatizar os cálculos?

Folha de pagamento: Que tal automatizar os cálculos?

4 minutos A emissão da folha de pagamento é uma obrigatoriedade de toda empresa para com os colaboradores. Contudo, quando o assunto é fechamento de folha, é comum observamos empresas tendo mais trabalho do que deveriam. Isso acontece porque atuam com cálculos manuais que geram trabalho adicional, custos e até mesmo um departamento de RH insatisfeito. Mas você sabia que é possível obter cálculos automatizados para facilitar a vida da empresa? Acompanhe os detalhes a seguir e saiba como automatizar os cálculos de folha Continue lendo