Gestão de pessoas

Por que definir escalas de trabalho do restaurante?
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Por que definir escalas de trabalho do restaurante?

4 minutos Criar escalas de trabalho do restaurante é um desafio que costuma ser enfrentado pelos donos do negócio ou profissionais do departamento administrativo. Com exceção de grandes redes, normalmente, esse tipo de empresa não conta com um departamento de Recursos Humanos. Um único colaborador é determinado para cuidar do Departamento Pessoal. Isso faz com que a criação das escalas seja feita de forma equivocada, ou não seja feita – o que pode resultar em multas ou processos trabalhistas. Por isso a criação das Continue lendo→

Por que o relógio de ponto é fundamental para garantir a pontualidade e assiduidade em restaurantes
0 Gestão de pessoas

Por que o relógio de ponto é fundamental para garantir a pontualidade e assiduidade em restaurantes

5 minutos Já pensou quanto a pontualidade e assiduidade em restaurantes (a presença do time) são fundamentais para garantir o funcionamento do estabelecimento? A falta de um colaborador mexe com toda a rotina do local. A preparação dos alimentos, a organização do espaço e o atendimento ao público são afetados, levando a prejuízos financeiros e estragando a imagem da empresa. A falta de pontualidade e assiduidade também impacta na escala de trabalho de outros colaboradores, que precisam se reorganizar para suprir a falta de Continue lendo→

Como evitar as faltas dos colaboradores e garantir a pontualidade e assiduidade em supermercados?
0 Gestão de pessoas

Como evitar as faltas dos colaboradores e garantir a pontualidade e assiduidade em supermercados?

4 minutos Em algumas empresas e segmentos, o nível superior e a fluência em inglês são aspectos relevantes para contratar e manter um funcionário. No segmento de varejo, especificamente em supermercados, outros dois fatores são mais valorizados: a pontualidade e assiduidade. Ter centenas e até milhares de colaboradores que mantêm a frequência regular de sua jornada é uma meta que parece inalcançável para grande parte dos gestores. Existe um caminho efetivo a seguir? Neste artigo mostraremos que é possível. Confira! O que é pontualidade Continue lendo→

Desafios do comércio: pontualidade e assiduidade em lojas
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Desafios do comércio: pontualidade e assiduidade em lojas

5 minutos Você certamente já reparou que a principal preocupação de quem atua no comércio é vender. O vendedor quer garantir a sua comissão, e a empresa o seu faturamento. Mas, para que as metas sejam alcançadas, empresários e RHs acabam se preocupando muito com um outro aspecto: a qualidade do atendimento pelos colaboradores. E isso começa com um ponto básico: a pontualidade e assiduidade nas lojas. Se esse desafio faz parte do seu dia a dia, saiba que é possível resolvê-lo com o Continue lendo→

Livros sobre RH imperdíveis
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Livros sobre RH imperdíveis

8 minutos Com a agilidade com que as mudanças ocorrem, não dá para cruzar os braços e se contentar com o que você já sabe. O aprendizado deve ser contínuo e uma excelente aposta são os livros sobre RH. Eles ensinam, inspiram, nos fazem pensar… E abrem muitas portas. Para você, profissional de RH, existe uma variedade enorme de livros de excelente qualidade, inclusive livros online, dos mais fascinantes autores. Nós selecionamos 10 entre os melhores, que você precisa ler já. 10 excelentes livros Continue lendo→

Como apresentar uma mudança organizacional para sua equipe
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Como apresentar uma mudança organizacional para sua equipe

7 minutos Você tem dificuldade em gerenciar o impacto causado por uma mudança organizacional? Esse é um problema muito comum. E, como se trata do cotidiano empresarial, cabe ao RH encontrar meios de minimizar a resistência e ajudar os colaboradores a enxergarem os motivos (e as vantagens) do novo. Neste post vamos apresentar uma alternativa que costuma ser muito eficaz para conquistar adesão de colaboradores.   Por que é tão difícil promover a mudança organizacional? Já tentou escrever com a mão oposta a que Continue lendo→

Como é o processo de implantação da Ahgora?
0 Gestão de pessoas

Como é o processo de implantação da Ahgora?

4 minutos Você finalmente se convenceu de que contratar as aplicações da Ahgora é a melhor alternativa para a empresa. Afinal de contas, as ferramentas são seguras, usam protocolo de segurança e criptografia para garantir a integridade das informações. A dúvida agora é como funciona o processo de implantação. Este post vai explicar passo a passo como funcionam todas as etapas e esclarecer suas dúvidas. Conheça as 4 etapas do processo de implantação da Ahgora A implantação pode variar de acordo com o porte Continue lendo→

Quanto custa um funcionário quando somamos os encargos?
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Quanto custa um funcionário quando somamos os encargos?

4 minutos   Quem trabalha com contabilidade ou empreende há muitos anos  sabe que o custo para manter um colaborador vai muito além do salário que ele recebe. Mas, como muitos profissionais estão ingressando no segmento contábil agora e outros estão começando a empreender, vamos ajudá-los a entender quanto custa um funcionário quando somamos todos os encargos. Por que é importante saber o custo de um colaborador? A folha de pagamento figura sempre entre os custos mais altos de uma empresa. Por isso, quando Continue lendo→

5 motivos para considerar o recrutamento interno
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5 motivos para considerar o recrutamento interno

5 minutos O seu RH enfrenta desafios como a falta de engajamento e o turnover? O recrutamento interno pode ser uma boa estratégia para motivar os colaboradores. Neste post vamos apresentar os principais benefícios de um programa de recrutamento interno e como colocá-lo em prática na sua organização.   Quais os principais tipos de recrutamento? Existem basicamente três tipos de recrutamento e seleção: externo, interno e misto. O primeiro é o mais comum, quando a empresa busca profissionais no mercado de trabalho. Já o Continue lendo→