Gestão de pessoas

[Case] Como a TLSV conseguiu aumentar a disponibilidade de tempo dos gestores e reduzir em 30% gastos com horas extras na folha de pagamento

[Case] Como a TLSV conseguiu aumentar a disponibilidade de tempo dos gestores e reduzir em 30% gastos com horas extras na folha de pagamento

6 minutos Empresas de grandes proporções costumam superar vários desafios no dia a dia, sendo que a gestão dos colaboradores se encontra na lista. E quando a solução adotada para a realização dos procedimentos de registro de ponto e informações relacionadas não inspira confiabilidade, a tendência é que os gestores se vejam gerenciando zonas de risco constantemente. Para evitar agravantes nos procedimentos de conferência de batidas de ponto, é necessário que a solução adotada permita checagem imediata de faltas, atrasos, hora extra e se Continue lendo

73 anos da CLT – Os desafios da Consolidação das Leis do Trabalho

73 anos da CLT – Os desafios da Consolidação das Leis do Trabalho

5 minutos A CLT, sigla para Consolidação das Leis de Trabalho, é o conjunto de leis que rege as relações de trabalho entre empregados e empregadores. Hoje pode até parecer que as nossas leis trabalhistas sempre estiveram por aqui para proteger os trabalhadores. Mas não foi sempre assim! Conquistas importantes como a Carteira de Trabalho, a quantidade máxima de horas trabalhadas por dia, os períodos de descanso obrigatórios e o direito a gozar de férias pagas não existiam antes da CLT. Como surgiu a Continue lendo

Com prejuízo de quase 36 milhões HU de Florianópolis passa a usar controle de ponto eletrônico

Com prejuízo de quase 36 milhões HU de Florianópolis passa a usar controle de ponto eletrônico

menos de 1 minuto O controle de presença dos servidores em hospitais públicos é um desafio em diversas cidades do Brasil. Muitos hospitais públicos não conseguem ter o controle e a gestão de entradas e saídas dos funcionários, o que acarreta em diversos prejuízos financeiros do hospital. Foi devido a esse desafio que o Hospital Universitário de Florianópolis, criou uma nova rotina aos seus 1348 profissionais que passam a registrar a partir de abril de 2016 sua presença através do registrador eletrônico da Ahgora Sistemas. Após uma denuncia Continue lendo

3 Lições que o mundo esportivo tem a ensinar ao corporativo

3 Lições que o mundo esportivo tem a ensinar ao corporativo

4 minutos Como sair do lugar comum dentro de um mundo corporativo cheio de regras, hierarquias, modelos de gestão e liderança distintas? Hoje o discurso tem sido muito mais em prol da valorização das pessoas, motivação, autonomia, trabalho em equipe, reinvenção e descentralização do poder. Atualmente, o mundo corporativo abriu portas para outras influências, e as metáforas do mundo esportivo cabem como uma luva e têm sido exemplo em muitas organizações. Dentro desse novo olhar, a Ahgora iniciou em 2016 dois projetos: apoio a Continue lendo

[Case] Como a Ahgora ajudou a reduzir o custo da folha de pagamento do Subway em Florianópolis

[Case] Como a Ahgora ajudou a reduzir o custo da folha de pagamento do Subway em Florianópolis

2 minutos Uma das maiores despesas de empresas de todos os tamanhos é com folha de pagamento – especialmente horas extras. Sem um sistema eletrônico de ponto é muito difícil ter um total controle da entrada e saída dos funcionários, o que pode gerar muitos custos e até levar a empresa a sofrer ações trabalhistas.   Veja agora o que uma franqueada de 8 lojas da rede Subway fez para reduzir estes gastos e melhorar o controle sobre os horários e rendimento de seus Continue lendo

Como reduzir custos no fechamento da folha de pagamento e ter um time mais produtivo

Como reduzir custos no fechamento da folha de pagamento e ter um time mais produtivo

4 minutos Parece que não, mas os custos de folha de pagamento da sua empresa podem estar comendo os seus lucros a cada mês. Além do salário dos colaboradores ainda há impostos, horas extras, benefícios, 13º e muitos outros encargos, que no fechamento da folha acabam se tornando extremamente onerosos para a empresa. Você deve querer saber, então: como reduzir estes custos sem ter que realizar demissões?  É um trabalho árduo de gestão de pessoas, mas não é impossível. Uma das ações para isso Continue lendo

Acabe agora com as fraudes na Gestão de Servidores Públicos da Saúde

Acabe agora com as fraudes na Gestão de Servidores Públicos da Saúde

1 minuto O sistema biométrico de ponto esta sendo adotado por diversas empresas e órgãos públicos com o objetivo de tornar mais fiel a anotação da jornada de trabalho de cada empregado ou servidor. Entretanto, tornou-se comum a prática de fraude do sistema de ponto biométrico, sobretudo por servidores da área da saúde que comumente cumulam outras atividades aliadas aquelas prestadas em estabelecimentos públicos. Um exemplo bastante corriqueiro é a utilização de dedos de silicone com a biometria de cada empregado/servidor.  A fraude consiste Continue lendo

Atraso Injustificado – Impossibilidade de impedimento de trabalhar

Atraso Injustificado – Impossibilidade de impedimento de trabalhar

1 minuto Algumas empresas adotam a pratica de impedirem seus empregados de adentrarem no estabelecimento para trabalhar, quando chegam atrasados sem justificativa. Entretanto, a prática não encontra amparo legal e não deve ser adotada pelas empresas sob pena de configurar o impedimento do direito de trabalhar, eis que CLT permite apenas o desconto de FALTAS, assim estendendo-se o dia inteiro de trabalho e não somente minutos ou horas de atraso. É permitido ao empregador somente proceder ao desconto proporcional dos minutos/horas em atraso no Continue lendo

Ahgora é padrão ISO 9001

Ahgora é padrão ISO 9001

1 minuto Toda organização procura melhorar a forma como opera, seja melhorando sua participação no mercado, reduzindo custos, melhorando seu gerenciamento de riscos ou aumentando a satisfação dos clientes. Um sistema de gestão lhe dá a estrutura necessária para monitorar e melhorar o desempenho em qualquer área de seu interesse. A ISO 9001 é de longe a estrutura de qualidade melhor estabelecida, sendo utilizada atualmente por mais de 750 mil organizações em 161 países, e define o padrão não só para sistemas de gestão Continue lendo