Gestão de pessoas

Timesheet: você controla produtividade ou custo?

Timesheet: você controla produtividade ou custo?

6 minutos A produtividade dos colaboradores está sempre sob o olhar atento de gestores de equipe, projetos e empresas. Mas é importante ter em mente a relação esforço x impacto. O tempo dedicado às atividades vale a pena? Em outras palavras: este trabalho se traduz em lucro? Muitos gestores ou donos de empresa acreditam que o registro da jornada é suficiente para garantir a produtividade no trabalho. A verdade é que esse pensamento está equivocado e precisa ser mudado. É preciso entender não apenas Continue lendo

Como engajar os colaboradores no uso do ponto?

Como engajar os colaboradores no uso do ponto?

5 minutos Os colaboradores da sua empresa estão comprometidos com registro de ponto? É comum que ao adotar um sistema de gestão de ponto ou migrar de aplicação os funcionários demonstrem alguma rejeição. Por isso, reunimos neste post algumas estratégias para você engajar os colaboradores no uso do ponto. Por que os colaboradores resistem à mudança? Uma reportagem do jornal O Globo demonstra o quanto a resistência a mudanças no ambiente de trabalho é prejudicial, tanto para os profissionais, quanto para as empresas. No Continue lendo

Gestão e acompanhamento de equipes: tecnologia para facilitar a rotina

Gestão e acompanhamento de equipes: tecnologia para facilitar a rotina

2 minutos A gestão e o acompanhamento de equipes que trabalham em diferentes formatos de contratação é um desafio para a sua empresa? Fique tranquilo, pois nós podemos lhe ajudar. A Ahgora e a MK Soluções Empresariais acabam de lançar um eBook sobre “Tecnologia para a gestão e acompanhamento de equipes: home office, terceirizados, temporários e intermitentes”. Confira as tendências apresentadas pelo material. Os desafios trazidos pela reforma trabalhista A reforma trabalhista regulamentou atividades como o home office, a terceirização e o trabalho intermitente. Continue lendo

Onde estão os membros da equipe? Desafios ao liderar colaboradores externos

Onde estão os membros da equipe? Desafios ao liderar colaboradores externos

3 minutos Gerir a presença dos colaboradores externos é um desafio para você? Você não está sozinho. Nos últimos 30 anos a terceirização cresceu significativamente em todo o mundo. Uma pesquisa do Plunkett Research estima que há dez anos o mercado global de terceirização já faturava 500 bilhões de dólares. De lá pra cá, muita coisa mudou, mas a terceirização continuou crescendo. E, mesmo sendo difícil liderar colaboradores externos, a tecnologia simplificou imensamente esse processo. Principais características do outsourcing Liderar colaboradores externos realmente não Continue lendo

Qual a tecnologia para gerir a presença de colaboradores externos?

Qual a tecnologia para gerir a presença de colaboradores externos?

5 minutos O mercado de outsourcing está em franca expansão, evoluindo para além do facilities management. Agora, torna-se comum a contratação de freelancers de design, comunicação e, principalmente, software. Contudo, as empresas de outsourcing têm pela frente um passo importante: encontrar a melhor tecnologia para gerir a presença de colaboradores externos. listamos três aspectos que você deve avaliar antes de contratar um software para o acompanhamento de ponto destes profissionais remotos. Os desafios enfrentados pela TI na escolha de sistemas especializados Segundo o estudo Continue lendo

É possível rentabilizar a gestão de pessoas em empresas de outsourcing?

É possível rentabilizar a gestão de pessoas em empresas de outsourcing?

7 minutos Realizar uma boa gestão de pessoas em empresas de outsourcing pode se tornar um problema para os gestores de Recursos Humanos. Responsáveis por apoiar o relacionamento  colaboradores que geralmente trabalham em locais fora do alcance, o acompanhamento necessário se torna muitas vezes limitado. Em um mercado extremamente competitivo, têm ainda mais um desafio a superar: a gestão de custos atrelada a essa distância. Qual o principal desafio enfrentado pelo Diretor de RH de uma empresa de outsourcing? Dados do Sebrae mostram que Continue lendo

Inclusão social: empresas que contratam pessoas com deficiência

Inclusão social: empresas que contratam pessoas com deficiência

4 minutos Você sabia que somente 0,77% dos empregos formais são declaradamente destinados a pessoas com deficiência (PcDs)? É o que afirma a última edição da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), recebida pelo Ministério do Trabalho. No entanto, a Lei 8.213, determina que todas as empresas com 100 ou mais colaboradores devem direcionar entre 2% e 5% das vagas para PcDs, a fim de garantir a inclusão social destes profissionais. Embora a legislação represente um avanço na luta pelos direitos das pessoas com Continue lendo

Meritocracia na gestão de pessoas: o que é e como colocar em prática

Meritocracia na gestão de pessoas: o que é e como colocar em prática

3 minutos A sua empresa ainda não tem um processo estruturado para reconhecer os colaboradores mais engajados? Eis uma a oportunidade para implantar a meritocracia na gestão de pessoas. Este conceito traz resultados positivos para o ambiente corporativo. Basta tomar alguns cuidados essenciais para evitar parcialidades.   O que é meritocracia e como aplicar à gestão de pessoas? A palavra meritocracia deriva do latim, das palavras meritum e cracia, que significam mérito e poder, respectivamente. A meritocracia na gestão de pessoas está diretamente associada Continue lendo