Gestão de horas

Gestão horizontal: como gerenciar metas e objetivos sem ser um chefe controlador

Gestão horizontal: como gerenciar metas e objetivos sem ser um chefe controlador

4 minutos Há uma importante diferença entre ser um bom administrador ou ser uma pessoa controladora. Se você quer gerenciar metas e objetivos da equipe de forma mais comedida, mas sem perder a eficiência, o jeito é apostar na autogestão. Saiba como acompanhar o desenvolvimento das atividades dos colaboradores, mantê-los motivados e alcançar os resultados esperados – sem sofrimento.   O que é a gestão horizontal? A estrutura de gestão verticalizada dominou o mercado de trabalho durante muito tempo. Neste modelo, a tomada de Continue lendo

Como convencer a sua empresa a implantar um sistema de banco de horas

Como convencer a sua empresa a implantar um sistema de banco de horas

4 minutos   Tem dias que você não consegue executar todas as atividades durante a jornada de trabalho e precisa ficar além do horário? O tempo de banco de horas é uma forma da empresa flexibilizar a jornada de trabalho diária, de forma a possibilitar a compensação das horas trabalhadas fora da jornada contratada. Com esse benefício é possível realizar atividades pessoais durante a semana sem prejudicar a jornada de trabalho e o salário. Mas, para garantir este benefício é preciso convencer a empresa Continue lendo

Qual a importância de fazer o registro de ponto?

Qual a importância de fazer o registro de ponto?

5 minutos O nosso blog aborda diversos temas que interessam ao RH, aos gestores e até a alguns departamentos como TI e contabilidade. Mas, hoje o assunto é direcionado para os colaboradores. Como muitos profissionais questionam qual a necessidade de fazer o registro de ponto, a nossa proposta é esclarecer essa dúvida. O que diz a legislação trabalhista? A legislação brasileira determina que as empresas com dez ou mais funcionários são obrigadas a fazer o controle de jornada. Por isso, os colaboradores dessas empresas Continue lendo

Controle de Ponto: tudo que a sua empresa precisa saber

Controle de Ponto: tudo que a sua empresa precisa saber

21 minutos O controle de funcionários é um dos grandes desafios das empresas, mas o sistema de controle de ponto é uma eficiente solução para otimizar sua gestão de pessoas e aumentar a transparência nas relações de trabalho. Neste post vamos apresentar tudo o que você precisa saber sobre o controle de ponto. Você vai saber o que a legislação determina, as alterações geradas pela reforma trabalhista e as mudanças previstas pelo eSocial. Além disso, também abordamos as diferenças entre o controle manual e Continue lendo

Ponto móvel nas empresas: como utilizar e gerir colaboradores remotos?

Ponto móvel nas empresas: como utilizar e gerir colaboradores remotos?

7 minutos   O uso do ponto móvel é uma excelente ferramenta para que empresários e gestores de colaboradores que atuam remotamente (home office, teletrabalho, consultoria externa), possam fazer a gestão da presença destes funcionários sem assédio. Isso porque quando conectado à internet estes sistemas fornecem informações em tempo real sobre a presença e o local do registro de ponto. Assim, é possível acompanhar em tempo real e de qualquer lugar a presença dos colaboradores externos. Além disso, esta tecnologia está cada vez mais Continue lendo

Como o Home Office ajuda a manter a operação em épocas de crise

Como o Home Office ajuda a manter a operação em épocas de crise

4 minutos Em resposta ao aumento do preço do diesel, como parte da política de preços da Petrobras, os caminhoneiros estão em greve e realizam manifestações em 25 estados do país. Como consequência desta reação, cidades e estados enfrentam dificuldade com a escassez de recursos como combustível. Isso significa que os trabalhadores terão dificuldades para se deslocar e sofrerão com o aumento de custos durante o período em que a greve permanecer. Como resultado, as empresas de transporte público reduziram frequência em alguns itinerários Continue lendo

Controle de ponto externo: 7 vantagens de usar a tecnologia

Controle de ponto externo: 7 vantagens de usar a tecnologia

5 minutos Como você faz a gestão de colaboradores externos? Muitas empresas ainda têm dificuldade de acompanhar a jornada de trabalho dos profissionais que atuam externos à sede da empresa. Por isso, preparamos uma série de posts sobre o assunto. Já explicamos porque é importante fazer a gestão de colaboradores externos, o que mudou com a reforma trabalhista e como fazer o acompanhamento dos funcionários externos. Neste artigo apresentamos as principais vantagens do controle de ponto externo.   Por que escolher um software para Continue lendo

Como controlar o ponto de funcionários externos de forma eficaz

Como controlar o ponto de funcionários externos de forma eficaz

5 minutos Você tem a sensação de que a tecnologia encurtou as distâncias? E realmente encurtou! Hoje é possível realizar reuniões sem se deslocar ou com os participantes em diferentes locais do mundo. Neste sentido, a tecnologia também ajuda a vencer obstáculos geográficos como gerir os colaboradores que atuam externos à empresa. Agora gestores de RH e empresários podem acompanhar, sem assédio, a operação externa. Recentemente publicamos um post sobre a importância de fazer a gestão de funcionários externos, aqueles que atuam fora da Continue lendo

Como diminuir custos com um sistema de ponto eletrônico

Como diminuir custos com um sistema de ponto eletrônico

4 minutos Você lembra o quanto era difícil acompanhar o registro de ponto feito manualmente? Graças a tecnologia tudo ficou mais fácil e hoje com um sistema de ponto eletrônico em nuvem é possível acompanhar em tempo real a jornada dos colaboradores, o que possibilita fazer uma gestão mais assertiva, prever custos com horas extras e automatizar atividades operacionais do RH. Neste post vamos abordar alguns pontos que podem gerar dúvidas sobre o investimento em um sistema de ponto eletrônico em nuvem. Se a Continue lendo

Gestão de ponto digital: otimize e torne o seu RH estratégico

Gestão de ponto digital: otimize e torne o seu RH estratégico

7 minutos A legislação trabalhista brasileira determina que todas as empresas com mais de 10 empregados têm a obrigação de realizar a gestão da jornada de trabalho dos colaboradores. Esse acompanhamento pode ser realizado de forma manual ou eletrônica. Um dos modelos mais eficientes e seguros é por meio do ponto digital. O sistema é mais eficiente do que os modelos antigos pois oferece precisão na informação, e evita erros e incoerências no registro. Um sistema de registro de ponto eletrônico oferece inúmeras vantagens Continue lendo