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Gestão do Ponto de Funcionário Terceirizado: de quem é a responsabilidade?

Gestão do Ponto de Funcionário Terceirizado: de quem é a responsabilidade?

2 minutos Você utiliza mão de obra terceirizada na sua empresa? Então precisa entender como é feito o controle de horas destes prestadores de serviço, isso para evitar custos desnecessários e riscos com processos trabalhistas. Se as horas dos colaboradores terceirizados são bem empregadas, há um ganho em produtividade e um Retorno sobre o Investimento na contratação destes profissionais. Mas de quem é a responsabilidade de fazer a gestão de ponto dos terceirizados? Quais os impactos para a instituição caso a empresa terceirizada não cumpra Continue lendo

Ahgora leva novas perspectativas para profissionais de RH no CONARH 2017

Ahgora leva novas perspectativas para profissionais de RH no CONARH 2017

2 minutos A Ahgora, empresa líder no mercado de HCM para PME, se posiciona para atender o mercado corporativo e marca novamente presença no evento CONARH 2017, levando o movimento Transformação Digital para o setor de Recursos Humanos. Nesta edição do evento, a empresa apresenta novas perspectivas que irão impactar significativamente na gestão do setor de RH e posicioná-lo como setor estratégico nas empresas. Ainda ministra palestra sobre o tema Transformação Digital no RH, onde destaca como esta nova forma auxilia a superar os Continue lendo

CEO da Ahgora Palestra em Evento no RS

CEO da Ahgora Palestra em Evento no RS

1 minuto Na próxima semana, entre os dias 12 a 14, acontece a Feira Brasileira de Varejo no Centro de Eventos do BarraShoppingSul, em Porto Alegre/RS. O evento é realizado pelo Sindilojas Porto Alegre e trará diversas atrações, como área de exposição de fornecedores, palestras, e quadros especiais com foco no mercado de varejo. Este ano a Ahgora Sistemas participa do evento com estande na área de expositores e uma palestra de tema Transformação Digital e seu impacto no Varejo.   Venha visitar a Continue lendo

Ahgora sorteia ingresso para evento em SC

Ahgora sorteia ingresso para evento em SC

1 minuto O CONCARH, o maior e mais importante evento de gestão de pessoas de Santa Catarina, será realizado na próxima semana nos dias 13 e 14 de julho no Centro Sul, em Florianópolis/SC. Nesta edição, a Ahgora é uma das patrocinadoras oficiais do evento e está presente na EXPOCARH (área de exposição) com estande e traz novidades como: demonstração de produtos, consultoria sobre gestão de presença e frequência e sorteio de um ingresso para participar das palestras do evento. Quer participar do sorteio Continue lendo

Qual é a importância do ROI para o RH?

Qual é a importância do ROI para o RH?

4 minutos As empresas estão adotando cada vez mais análise com base em indicadores para mensurar os resultados e fazer uma gestão eficiente com foco em crescimento e produtividade. Isso porque – por meio da análise desses indicadores – é possível determinar ameaças, conhecer tendências e identificar gargalos. Uma das métricas mais utilizadas é o ROI (Retorno sobre o Investimento). No setor de Recursos Humanos não é diferente. Cada vez mais olha-se para os indicadores para planejar ações e embasar as políticas de Gestão Continue lendo

Ahgora participa da 16 ª Expo ABRH-AM em Manaus

Ahgora participa da 16 ª Expo ABRH-AM em Manaus

1 minuto Nesta semana, entre os dias 18 e 19, o Centro de Convenções do Amazonas Vasco Vasques será palco do maior evento de Gestão de Pessoas da Região Norte do país. Devem passar pelo local mais de 3 mil pessoas que participarão do 16 º Congresso Amazônico de Gente e Gestão e 16 ª Expo ABRH-AM. Durante os dois dias de evento, a Ahgora estará presente no estande 8, onde apresentará novidades e ministrará palestra gratuita. “Participar deste que é o maior evento Continue lendo

Informações em tempo real no RH: tem importância?

Informações em tempo real no RH: tem importância?

4 minutos No mundo dos negócios, a tomada de decisão nem sempre é uma tarefa fácil e necessita de um bom embasamento para evitar equívocos. Neste cenário, ter um sistema que de forma rápida dê informações em tempo real no RH (ao vivo) sobre os diferentes aspectos da gestão de pessoas da sua empresa significa menos dor de cabeça e mais sucesso para o seu negócio. Dois exemplos sobre o uso de informações em tempo real no RH: ► Aumentar a previsibilidade para tomada de Continue lendo

Como fazer pesquisas de clima organizacional

Como fazer pesquisas de clima organizacional

4 minutos Embora os gestores tenham forte senso da direção estratégica que deve ser tomada na empresa, também precisam entender as percepções, os sentimentos e as atitudes dos colaboradores. Esses dois conhecimentos aliados levam as equipes e empresa em no sentido de valorizar o que as empresas de mais valioso: o capital humano. As organizações bem-sucedidas compreendem as necessidades e desejos dos colaboradores e atuam no sentido de criar um ambiente positivo onde as pessoas possam crescer. Para entender o sentimento dos funcionários, as Continue lendo

Retenção de Talentos: como Manter Bons Profissionais?

Retenção de Talentos: como Manter Bons Profissionais?

9 minutos Você já se perguntou alguma vez: como faço para reter os talentos na minha empresa? Para ajudar a responder essa questão e trazer algumas dicas interessantes para colocar em prática no RH das empresas, nós conversamos com a especialista em Recursos Humanos e Diretora da empresa Sinergia Gestão de Pessoas, Carolina Pizolati Farah. O bate-papo com a especialista aborda algumas técnicas e práticas que as áreas de Recursos Humanos devem colocar em prática para conhecer e entender o sentimento dos colaboradores em Continue lendo

Como motivar os colaboradores?

Como motivar os colaboradores?

3 minutos A motivação está diretamente relacionada ao nível de satisfação e engajamento dos colaboradores. Apesar de ser bastante individual – as pessoas sentem-se motivadas em diferentes níveis e por diferentes razões – as empresas precisam estar atentas à gestão de capital humano e investir em ações e ferramentas que ajudem a alcançar maior produtividade e melhores resultados. Afinal, talentos engajados se tornam mais produtivos e permanecem por mais tempo nas empresas. Uma pesquisa divulgada em reportagem no programa Fantástico apontou que colaboradores felizes Continue lendo