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Turnover: o que é e qual o impacto na empresa?

Turnover: o que é e qual o impacto na empresa?

5 minutos Turnover é a palavra usada para se referir à taxa de rotatividade de funcionários em uma empresa. É verdade que o turnover pode sinalizar que a gestão de pessoas não vai bem e há perda de talentos importantes. Mas ele também pode indicar que a empresa está crescendo. Descubra o caso da sua empresa neste post. Se preferir, você também pode ouvir o post. É só clicar no player. Turnover é bom ou ruim? Cada vez que um colaborador é desligado da Continue lendo

A Convenção Coletiva de Trabalho é importante? Por quê?

A Convenção Coletiva de Trabalho é importante? Por quê?

4 minutos A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) gera dúvidas para quem não é especialista no assunto. Não se preocupe: a Ahgora descomplica. Se preferir, você também pode ouvir o post. É só clicar no player. O que é a Convenção Coletiva de Trabalho? A legislação trabalhista prevê uma série de direitos e deveres na relação entre empresa e colaborador. Entre elas está a possibilidade de adaptar as regras através de negociações com sindicatos. Este acordo é formalizado por meio da Convenção Coletiva de Continue lendo

Como reduzir custos com horas extras na gestão pública?

Como reduzir custos com horas extras na gestão pública?

5 minutos   Você sabia que o Brasil está entre os países que mais gastam com o funcionalismo público? Cerca de 13,1% do PIB brasileiro é destinado aos servidores públicos. Na França esse percentual é de 12,9%, e em Portugal 11,3%. Os dados são do Banco Mundial e foram divulgados em reportagem da Folha de S. Paulo. O desafio dos gestores públicos é como reduzir custos com horas extras e enxugar a folha de pagamento no serviço público, sem reduzir a qualidade de atendimento. Continue lendo

Segurança nos acessos em escolas e faculdades, um assunto que pede atenção

Segurança nos acessos em escolas e faculdades, um assunto que pede atenção

5 minutos Você acredita que escolas e universidades são ambientes seguros? Em 2019, a Escola Estadual Professor Raul Brasil, em Suzano, foi palco de um massacre que tirou a vida de oito pessoas e deixou 11 feridos (depois disso os autores tiraram a própria vida). O fato reacendeu o debate sobre a segurança nas escolas. A vulnerabilidade de escolas e universidades é um assunto que requer mais atenção. Principalmente, pelo fato de já existirem alternativas eficientes para o controle de acesso de pessoas a Continue lendo

Como engajar os colaboradores na gestão da sua empresa

Como engajar os colaboradores na gestão da sua empresa

4 minutos Um estudo da consultoria Gallup mediu o engajamento dos colaboradores em 142 países e identificou que, no Brasil, apenas  27% dos profissionais estão realmente engajados. Se a maioria dos colaboradores está desengajado, isso impacta diretamente a produtividade e a lucratividade das organizações. É  imprescindível para qualquer gestor estar atento aos sinais e aprender sobre como agir rápido para engajar os colaboradores. O que sua empresa precisa para melhorar o engajamento?    Você sabia que atualmente a geração Y, também chamada de millennials Continue lendo

Gestão de escalas de trabalho: 3 práticas para facilitar a rotina

Gestão de escalas de trabalho: 3 práticas para facilitar a rotina

5 minutos A gestão de escalas de trabalho está entre as tarefas mais desafiadoras enfrentadas tanto pelo Recursos Humanos quanto pelo gestor de equipes. Estar atento ao limite de horas extras, interjornadas, intrajornadas… a lista de pontos de atenção é infindável. Pequenas equipes sofrem menos com essa questão, por concentrar um número menor de colaboradores, o que facilita a comunicação e a gestão do RH. Mas equipes maiores, a partir do médio e grande porte, começam a apresentar dificuldades consideráveis em relação à gestão Continue lendo

Employee experience: o que é e porque investir nesse conceito

Employee experience: o que é e porque investir nesse conceito

4 minutos Employee experience é a construção de todas as experiências vividas pelo colaborador dentro de uma empresa ou em sua jornada profissional. As situações positivas e negativas que ele viveu naquele ambiente vão determinar como são seus resultados dentro da empresa. Isso contribui para: o aumento das vendas, efetividade nas entregas o crescimento do negócio melhora na qualidade do atendimento O foco das empresas tem sido o de proporcionar a melhor experiência para os seus clientes, porém é impossível alcançar esse objetivo se Continue lendo

Tudo o você precisa saber sobre a gestão de ponto dos terceirizados

Tudo o você precisa saber sobre a gestão de ponto dos terceirizados

4 minutos A reforma das leis trabalhistas permitiu novos regimes de contratação, como a mão de obra terceirizada para atividades-fim. Coincidentemente, o número de processos que chegam ao TST é 15% maior agora. Parte disso decorre da confusão entre os direitos e deveres do colaborador com relação a ambas empresas, a contratada e a contratante. Considerando que algumas das principais causas de processos trabalhistas estão ligadas à gestão da jornada de trabalho, é importante prestar atenção à gestão de ponto. Vale como critério de Continue lendo

Manual: 5 passos para enviar a folha ponto no prazo

Manual: 5 passos para enviar a folha ponto no prazo

2 minutos O eSocial gerou mudanças importantes nos departamentos de RH – e nos escritórios de contabilidade também. O programa do governo federal tem o objetivo de padronizar o envio de informações trabalhistas, fiscais e tributárias pelas empresas. O eSocial passou a exigir a transmissão de dados – como os coletados com a folha ponto – quase no mesmo momento em que os eventos acontecem. Você, contador, certamente entendeu a razão disso. Todos os dados coletados no eSocial já são registrados, mas cada um Continue lendo