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O que muda no trabalho externo com a reforma trabalhista

O que muda no trabalho externo com a reforma trabalhista

4 minutos A reforma trabalhista modificou mais de cem aspectos da legislação brasileira, dentre eles a gestão de funcionários externos. Como ainda existem dúvidas sobre as alterações, produzimos este post para recapitular as principais mudanças ligadas ao trabalho externo, bem como as  alternativas para gerir os colaboradores que desempenham atividades externas à empresa. O que é caracterizado como trabalho externo? O artigo 62 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) orienta sobre a gestão de colaboradores que exercem atividade incompatível com a fixação de Continue lendo

Como criar um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas eficiente?

Como criar um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas eficiente?

4 minutos Você sabia que treinamento e desenvolvimento não são as mesmas coisas? Embora muitas vezes sejam tratados de forma semelhante, são capacitações distintas. O treinamento costuma ser pontual, voltado à qualificação de pessoas para operar determinado equipamento, sistema ou mesmo a realização de alguma atividade específica. Já o desenvolvimento é mais abrangente e propõe uma evolução a longo prazo. A maioria dos gestores e líderes entende a importância de promover o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, porém, na prática, enfrentam muitas dificuldades. Entre Continue lendo

Por que fazer a gestão de funcionários externos?

Por que fazer a gestão de funcionários externos?

4 minutos Bruno é representante comercial, promove os produtos da sua empresa em regiões específicas. Ana é multiplicadora e tem a função de transmitir a cultura da empresa e qualificar funcionários da matriz e filiais. Bruno e Ana têm uma situação em comum: atuam em atividades externas à empresa e, por isso, precisam registrar a jornada de trabalho em sistemas alternativos de ponto (portaria 373/MTE). Outras atividades profissionais, como consultorias, prestadores de serviço, entre outros,  tem este mesmo desafio: fazer a gestão de funcionários Continue lendo

Gestão de ponto digital: otimize e torne o seu RH estratégico

Gestão de ponto digital: otimize e torne o seu RH estratégico

7 minutos A legislação trabalhista brasileira determina que todas as empresas com mais de 10 empregados têm a obrigação de realizar a gestão da jornada de trabalho dos colaboradores. Esse acompanhamento pode ser realizado de forma manual ou eletrônica. Um dos modelos mais eficientes e seguros é por meio do ponto digital. O sistema é mais eficiente do que os modelos antigos pois oferece precisão na informação, e evita erros e incoerências no registro. Um sistema de registro de ponto eletrônico oferece inúmeras vantagens Continue lendo

Recrutamento e seleção de pessoas: uma gestão estratégica

Recrutamento e seleção de pessoas: uma gestão estratégica

6 minutos O recrutamento e seleção de pessoas é um dos processos mais importantes para uma companhia. Atrair e reter talentos vai além do que apenas encontrar o profissional que melhor preenche as características da vaga. Esse trabalho de busca compreende também detectar se aquela pessoa tem afinidade com os valores e cultura da empresa. E, o investimento em processos automatizados é fundamental para minimizar os erros no momento dessa escolha tão importante. Uma boa contratação reflete não só na aderência à equipe, engajamento Continue lendo

Por que investir no apontamento de horas integrado ao sistema de ponto?

Por que investir no apontamento de horas integrado ao sistema de ponto?

4 minutos Quanto tempo do dia você ou o seu time passa gerindo a caixa  de e-mails? A maioria dos profissionais aponta a gestão de mensagens como um obstáculo para a produtividade. Mas, antes de definir se os e-mails são ou não um vilão (existem até truques para isso), é fundamental identificar de forma precisa o tempo dedicado a eles. Você vai perceber neste post que o apontamento de horas integrado ao sistema de ponto pode ser uma alternativa muito eficaz para mensurar e Continue lendo

Endomarketing nas empresas como instrumento de gestão de RH

Endomarketing nas empresas como instrumento de gestão de RH

6 minutos O clima organizacional é um elemento cada vez mais importante nas organizações, uma vez que as relações de trabalho passaram por diversas transformações e as novas gerações de profissionais buscam mais do que um bom salário. Empresas que estimulam a comunicação e se preocupam em envolver os funcionários nas tomadas de decisão se diferenciam no mercado. Por isso, mais do que nunca, o sucesso está atrelado a uma boa estratégia de endomarketing nas empresas em colaboração com o RH. O endomarketing é Continue lendo

Como aplicar o modelo timesheet e quais as vantagens do apontamento de horas

Como aplicar o modelo timesheet e quais as vantagens do apontamento de horas

5 minutos Estamos publicando uma série de posts sobre o modelo timesheet. Já abordamos desde o que é timesheet e os desafios para fazer o apontamento de horas, até os erros mais comuns e os principais motivos para implantar esse processo na sua empresa. Hoje vamos apresentar como aplicar o timesheet na prática, suas vantagens e como estimular a participação da equipe. Tomar decisões a partir da análise de dados deixou de ser algo excepcional e se tornou uma necessidade. Há alguns anos o Continue lendo

Catracas de acesso a terceiros: um controle essencial para sua segurança

Catracas de acesso a terceiros: um controle essencial para sua segurança

6 minutos Controlar o fluxo de pessoas, produtos e veículos é essencial para manter a segurança de qualquer instituição. A gestão eficiente garante um ambiente seguro para os funcionários, protege as informações e o patrimônio do estabelecimento. Esse monitoramento pode ser feito a partir de equipamentos de controle, como as catracas de acesso. A tecnologia permitiu o surgimento de inúmeros recursos que tornam esse trabalho mais efetivo e menos complicado. Basta um cadastro inicial para que as informações fiquem registradas em um software e Continue lendo

Por que é importante fazer o apontamento de horas?

Por que é importante fazer o apontamento de horas?

4 minutos Este é o segundo post da série sobre apontamento de horas. Inicialmente explicamos o que é timesheet e como registrar o tempo dedicado à execução de cada atividade ou projeto. Agora vamos descrever por que é tão importante fazer o apontamento de horas e quais erros que você deve evitar. Com o apontamento de horas é possível fazer uma gestão mais eficaz do tempo. Você pode mensurar desde as horas dedicadas para cumprir o escopo de um projeto, até o custo real Continue lendo

Como a cultura e clima organizacional impactam o desempenho dos negócios

Como a cultura e clima organizacional impactam o desempenho dos negócios

5 minutos Você sabe por que os profissionais escolhem trabalhar na sua empresa? É possível que a sua primeira resposta seja: porque elas precisam deste trabalho. Mas vamos imaginar um mundo sem crise e com inúmeras ofertas de emprego. Você acredita que neste cenário as pessoas continuariam trabalhando na sua empresa? Cultura e clima organizacional influenciam diretamente nesta resposta, independente se ela for positiva ou negativa. A cultura da organização está diretamente ligada ao seu propósito, suas crenças e valores, enquanto o clima está Continue lendo

O que é timesheet e como fazer o apontamento de horas?

O que é timesheet e como fazer o apontamento de horas?

4 minutos Monitorar o tempo dedicado para a execução de atividades ou projetos é importante para a sua empresa? Se a resposta for afirmativa, o timesheet pode ser uma alternativa eficaz para mensurar as horas dedicadas a uma demanda específica. Por isso, neste post vamos esclarecer o que é timesheet e apresentar meios de fazer o apontamento de horas e mensurar a produtividade no trabalho. Afinal, o que é timesheet? O timesheet é muito usado por alguns segmentos, como empresas de consultorias, agências de Continue lendo

6 motivos para contratar o software de gestão de ponto eletrônico da Ahgora

6 motivos para contratar o software de gestão de ponto eletrônico da Ahgora

6 minutos A gestão de ponto é um desafio para a sua empresa? Saiba que você não está sozinho. Diversos profissionais de RH e empresários enfrentam muitos dilemas relacionados ao controle de ponto. A boa notícia é que existem formas eficientes de otimizar a gestão de pessoas. Neste post vamos apresentar as principais vantagens de investir no ponto eletrônico da Ahgora e esclarecer como a tecnologia pode ajudar você a superar os desafios do dia a dia. Antes de tudo, é importante descrever o Continue lendo

Recursos humanos do futuro: os novos caminhos do RH na transformação digital

Recursos humanos do futuro: os novos caminhos do RH na transformação digital

6 minutos Muito se fala em transformação digital e recursos humanos do futuro, mas você sabe como funciona na prática? Imagine que o funcionário da sua empresa usa um smartphone para pagar as contas, pedir comida e chamar um meio de transporte, mas quando chega para trabalhar ele tem que registrar a presença num livro ponto. Percebe o retrocesso? A transformação que as tecnologias geraram no comportamento das pessoas e na forma como se relacionam trouxe novos desafios para o RH. Agora o setor Continue lendo

RH Moderno: o impacto trazido pela transformação digital no setor de RH das empresas

RH Moderno: o impacto trazido pela transformação digital no setor de RH das empresas

6 minutos A forma como as empresas fazem a gestão de recursos humanos está mudando. Afinal, foi-se a época em que o RH se concentrava em atividades estritamente operacionais, que demandavam tempo e dedicação demasiados. Isso porque com as facilidades que a tecnologia traz ao cotidiano desses profissionais foi possível uma redução no tempo dedicado ao levantamento de informações. Assim, o RH moderno passa a ter dados consistentes que possibilitam ter uma visão  estratégica da empresa, bem como identificar as melhorias necessárias. O que Continue lendo

As transformações nas relações de trabalho e seu impacto no dia a dia da empresa

As transformações nas relações de trabalho e seu impacto no dia a dia da empresa

7 minutos A sua empresa está preparada para as transformações nas relações de trabalho? Durante muito tempo era comum ter apenas um ofício e se dedicar a ele durante a vida toda. Os filhos costumavam seguir os passos dos pais e desempenhavam a mesma profissão, que geralmente era repassada de geração em geração.   Um trabalhador catarinense, Valther Orthmann, completou recentemente 80 anos de trabalho na mesma empresa e encaminhou a documentação para entrar no livro dos Recordes como o funcionário que permaneceu por Continue lendo