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People analytics: a tendência que revoluciona a gestão de pessoas

People analytics: a tendência que revoluciona a gestão de pessoas

4 minutos As transformações nas relações de trabalho têm impactado de forma definitiva nas rotinas do RH. O antigo papel de área operacional, que lida apenas com burocracias e tarefas secundárias, dá lugar a um setor alinhado ao planejamento da empresa, que atua com foco em desenvolver estrategicamente os talentos da corporação. Devido aos avanços tecnológicos, houve uma maior facilidade em centralizar e analisar as informações do RH, tendência conhecida como people analytics, que permite extrair insights relevantes para melhorar a gestão da área. Continue lendo

6 negócios que otimizaram processos utilizando software de gestão de ponto

6 negócios que otimizaram processos utilizando software de gestão de ponto

6 minutos A gestão de ponto eficiente é um desafio para muitas equipes de RH. Em empresas grandes ou pequenas, fazer uma administração eficiente da jornada de trabalho dos funcionários exige atenção com diversos aspectos. Por isso, o software de gestão se torna um forte aliado nesse percurso, pois torna o processo seguro e transparente. Veja abaixo como as soluções da Ahgora ajudaram seis negócios a otimizar os processos e a reduzir custos operacionais e com a folha de pagamento. 1. Maior franquia de Continue lendo

Gestão por competência: a prática do RH moderno

Gestão por competência: a prática do RH moderno

4 minutos Você está satisfeito com os resultados apresentados por seus colaboradores ou acredita que eles podem entregar mais e melhor? Uma estratégia interessante de ser implementada é a gestão por competência para potencializar o desenvolvimento humano na organização. É assim que muitas empresas identificam e desenvolvem novos talentos. Antes de falar sobre gestão de competência, vamos conceituar alguns termos. A gestão está diretamente ligada à atividade de administrar algo e isso envolve também planejamento, acompanhamento e coordenação. Já a competência é a união Continue lendo