Lisiane Moraes

Como evitar as faltas dos colaboradores e garantir a  pontualidade e assiduidade em supermercados?

Como evitar as faltas dos colaboradores e garantir a pontualidade e assiduidade em supermercados?

4 minutos Em algumas empresas e segmentos, o nível superior e a fluência em inglês são aspectos relevantes para contratar e manter um funcionário. No segmento de varejo, especificamente em supermercados, outros dois fatores são mais valorizados: a pontualidade e assiduidade. Ter centenas e até milhares de colaboradores que mantêm a frequência regular de sua jornada é uma meta que parece inalcançável para grande parte dos gestores. Existe um caminho efetivo a seguir? Neste artigo mostraremos que é possível. Confira! O que é pontualidade Continue lendo

Desafios do comércio: pontualidade e assiduidade em lojas

Desafios do comércio: pontualidade e assiduidade em lojas

5 minutos Você certamente já reparou que a principal preocupação de quem atua no comércio é vender. O vendedor quer garantir a sua comissão, e a empresa o seu faturamento. Mas, para que as metas sejam alcançadas, empresários e RHs acabam se preocupando muito com um outro aspecto: a qualidade do atendimento pelos colaboradores. E isso começa com um ponto básico: a pontualidade e assiduidade nas lojas. Se esse desafio faz parte do seu dia a dia, saiba que é possível resolvê-lo com o Continue lendo

Gestão de RH nas pequenas empresas: 5 dicas de ouro

Gestão de RH nas pequenas empresas: 5 dicas de ouro

4 minutos As empresas de pequeno porte e startups têm uma dor em comum: ainda não estruturaram o departamento de Recursos Humanos. Por conta disso, os proprietários acumulam funções e ficam responsáveis pela gestão de pessoas, recrutamento e seleção, folha de pagamento, entre tantas outras atribuições. Para tornar a gestão de RH nas pequenas empresas mais eficiente, reunimos algumas dicas que irão simplificar a rotina dos empreendedores. 5 dicas para a gestão de RH nas pequenas empresas Você quer reduzir o tempo dedicado aos Continue lendo

Gestão de ponto por exceção e como se aplica ao RH?

Gestão de ponto por exceção e como se aplica ao RH?

5 minutos A rotina do RH sempre foi muito intensa. Mas, a partir do uso da tecnologia,os processos começaram a ser simplificados. No entanto, algumas práticas mais antigas ainda permaneceram, é o caso do ponto por exceção. Como o assunto ainda desperta muitas dúvidas entre os gestores e profissionais de RH, decidimos abordá-lo aqui no blog. O que é ponto por exceção? O contrato de trabalho firmado entre empresa e colaborador determina a carga horária semanal e mensal que deve ser cumprida. Partindo desse Continue lendo

Como apresentar uma mudança organizacional para sua equipe

Como apresentar uma mudança organizacional para sua equipe

7 minutos Você tem dificuldade em gerenciar o impacto causado por uma mudança organizacional? Esse é um problema muito comum. E, como se trata do cotidiano empresarial, cabe ao RH encontrar meios de minimizar a resistência e ajudar os colaboradores a enxergarem os motivos (e as vantagens) do novo. Neste post vamos apresentar uma alternativa que costuma ser muito eficaz para conquistar adesão de colaboradores.   Por que é tão difícil promover a mudança organizacional? Já tentou escrever com a mão oposta a que Continue lendo

Como é o processo de implantação da Ahgora?

Como é o processo de implantação da Ahgora?

4 minutos Você finalmente se convenceu de que contratar as aplicações da Ahgora é a melhor alternativa para a empresa. Afinal de contas, as ferramentas são seguras, usam protocolo de segurança e criptografia para garantir a integridade das informações. A dúvida agora é como funciona o processo de implantação. Este post vai explicar passo a passo como funcionam todas as etapas e esclarecer suas dúvidas. Conheça as 4 etapas do processo de implantação da Ahgora A implantação pode variar de acordo com o porte Continue lendo

Quanto custa um funcionário quando somamos os encargos?

Quanto custa um funcionário quando somamos os encargos?

4 minutos   Quem trabalha com contabilidade ou empreende há muitos anos  sabe que o custo para manter um colaborador vai muito além do salário que ele recebe. Mas, como muitos profissionais estão ingressando no segmento contábil agora e outros estão começando a empreender, vamos ajudá-los a entender quanto custa um funcionário quando somamos todos os encargos. Por que é importante saber o custo de um colaborador? A folha de pagamento figura sempre entre os custos mais altos de uma empresa. Por isso, quando Continue lendo

5 motivos para considerar o recrutamento interno

5 motivos para considerar o recrutamento interno

5 minutos O seu RH enfrenta desafios como a falta de engajamento e o turnover? O recrutamento interno pode ser uma boa estratégia para motivar os colaboradores. Neste post vamos apresentar os principais benefícios de um programa de recrutamento interno e como colocá-lo em prática na sua organização.   Quais os principais tipos de recrutamento? Existem basicamente três tipos de recrutamento e seleção: externo, interno e misto. O primeiro é o mais comum, quando a empresa busca profissionais no mercado de trabalho. Já o Continue lendo

RH inteligente: aprenda como calcular o ROI do setor

RH inteligente: aprenda como calcular o ROI do setor

5 minutos   Você sabe como descobrir se um investimento feito na sua empresa valeu a pena? Para isso, é fundamental aprender como calcular o Retorno Sobre o Investimento, o ROI. Vale para os produtos desenvolvidos, os processos realizados e a performance de cada área da empresa. Inclusive o RH. Essa informação é muito importante para orientar a tomada de decisão, afinal, “aquilo que não se pode medir, não se pode melhorar”, já dizia o cientista William Thomson. Seguindo essa lógica, calcular o ROI Continue lendo