Ahgora

Escala de trabalho da CLT: Tudo o que você precisa saber

Escala de trabalho da CLT: Tudo o que você precisa saber

3 minutos As relações de trabalho no Brasil são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e numerosas leis e regulamentos complementares. A Constituição de 1988 contém várias disposições laborais, entre elas a jornada máxima legal permitida e a possibilidade de implantação da escala de revezamento de trabalho. Existem vários modelos de escala de trabalho para as diferentes profissões. Você conhece todas as jornadas de trabalho? Qual mais se ajusta a você e a sua empresa? Acompanhe no post de hoje!   O Continue lendo

Horas extras e banco de horas: Tudo o que você precisa saber

Horas extras e banco de horas: Tudo o que você precisa saber

5 minutos No mercado, não é raro encontrarmos casos de funcionários de empresas que trabalham além de sua jornada normal de trabalho. Isto, muitas vezes, é inevitável, pois nem sempre eles conseguem concluir uma tarefa durante a jornada ou às vezes precisam atender um cliente que precisou de ajuda. Muitos empregados, inclusive, trabalham no horário destinado ao intervalo, seja do próprio dia de trabalho, seja daquele entre um dia de trabalho e outro.  Caso seja contratado pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Continue lendo

Faltas, Atrasos e Justificativas: Tudo o que você precisa saber

Faltas, Atrasos e Justificativas: Tudo o que você precisa saber

5 minutos Os direitos e deveres dos empregadores e dos empregados são definidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, que é o principal estatuto regulador dos direitos trabalhistas ao lado da Constituição Federal. A nossa legislação abona algumas faltas e atrasos que foram considerados importantes pelo legislador, como quando o trabalhador está doente, se casa, se torna pai ou mãe, deve alistar-se como eleitor ou quando morre alguém da sua família. Além dessas faltas, existem outras consideradas justificáveis. Você sabe quais são? Continue lendo

Afastamentos e feriados: Tudo o que você precisa saber

Afastamentos e feriados: Tudo o que você precisa saber

3 minutos Quando um funcionário falta, pode causar uma série de transtornos para a empresa, como diminuição da produtividade, sobrecarga de trabalho de outros funcionários, dentre outros problemas que podem gerar prejuízos para a organização. Por outro lado, as faltas podem ter justificativas que protegem os funcionários por lei. Leia o artigo até o final e veja como a sua empresa deve agir diante dessas situações para permanecer dentro da lei, sem ter prejuízos. O que são afastamentos e o que a CLT diz? Continue lendo

[Case] Como a Ahgora ajudou a reduzir o custo da folha de pagamento do Subway em Florianópolis

[Case] Como a Ahgora ajudou a reduzir o custo da folha de pagamento do Subway em Florianópolis

2 minutos Uma das maiores despesas de empresas de todos os tamanhos é com folha de pagamento – especialmente horas extras. Sem um sistema eletrônico de ponto é muito difícil ter um total controle da entrada e saída dos funcionários, o que pode gerar muitos custos e até levar a empresa a sofrer ações trabalhistas.   Veja agora o que uma franqueada de 8 lojas da rede Subway fez para reduzir estes gastos e melhorar o controle sobre os horários e rendimento de seus Continue lendo

Como reduzir custos no fechamento da folha de pagamento e ter um time mais produtivo

Como reduzir custos no fechamento da folha de pagamento e ter um time mais produtivo

4 minutos Parece que não, mas os custos de folha de pagamento da sua empresa podem estar comendo os seus lucros a cada mês. Além do salário dos colaboradores ainda há impostos, horas extras, benefícios, 13º e muitos outros encargos, que no fechamento da folha acabam se tornando extremamente onerosos para a empresa. Você deve querer saber, então: como reduzir estes custos sem ter que realizar demissões?  É um trabalho árduo de gestão de pessoas, mas não é impossível. Uma das ações para isso Continue lendo

Acabe agora com as fraudes na Gestão de Servidores Públicos da Saúde

Acabe agora com as fraudes na Gestão de Servidores Públicos da Saúde

1 minuto O sistema biométrico de ponto esta sendo adotado por diversas empresas e órgãos públicos com o objetivo de tornar mais fiel a anotação da jornada de trabalho de cada empregado ou servidor. Entretanto, tornou-se comum a prática de fraude do sistema de ponto biométrico, sobretudo por servidores da área da saúde que comumente cumulam outras atividades aliadas aquelas prestadas em estabelecimentos públicos. Um exemplo bastante corriqueiro é a utilização de dedos de silicone com a biometria de cada empregado/servidor.  A fraude consiste Continue lendo

Os perigos do Livro de Ponto

Os perigos do Livro de Ponto

menos de 1 minuto Como nem sempre o empregador pode estar presente todo o tempo em sua empresa, especialmente quando seus colaboradores chegam ou terminam a sua jornada de trabalho, o livro é mais passível de fraudes, exigindo a necessidade de controle constante por parte do empregado. O controle de ponto dos funcionários de uma companhia é fundamental para uma relação transparente com os colaboradores e também para a saúde financeira da empresa e vários são os mecanismos para fiscalização e acompanhamento da jornada Continue lendo

Atraso Injustificado – Impossibilidade de impedimento de trabalhar

Atraso Injustificado – Impossibilidade de impedimento de trabalhar

1 minuto Algumas empresas adotam a pratica de impedirem seus empregados de adentrarem no estabelecimento para trabalhar, quando chegam atrasados sem justificativa. Entretanto, a prática não encontra amparo legal e não deve ser adotada pelas empresas sob pena de configurar o impedimento do direito de trabalhar, eis que CLT permite apenas o desconto de FALTAS, assim estendendo-se o dia inteiro de trabalho e não somente minutos ou horas de atraso. É permitido ao empregador somente proceder ao desconto proporcional dos minutos/horas em atraso no Continue lendo

Ahgora é padrão ISO 9001

Ahgora é padrão ISO 9001

1 minuto Toda organização procura melhorar a forma como opera, seja melhorando sua participação no mercado, reduzindo custos, melhorando seu gerenciamento de riscos ou aumentando a satisfação dos clientes. Um sistema de gestão lhe dá a estrutura necessária para monitorar e melhorar o desempenho em qualquer área de seu interesse. A ISO 9001 é de longe a estrutura de qualidade melhor estabelecida, sendo utilizada atualmente por mais de 750 mil organizações em 161 países, e define o padrão não só para sistemas de gestão Continue lendo