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Gestão de carreira: as novas opções de desenvolvimento profissional

Gestão de carreira: as novas opções de desenvolvimento profissional

4 minutos A sua empresa já adotou os novos formatos de desenvolvimento de carreira, como a escalada em Y ou em W? Esses termos ainda são novos para muita gente, mas é importante conhecê-los, pois são os novos caminhos para crescer e se desenvolver nas organizações. Durante muito tempo o desenvolvimento de carreira se deu de forma linear. Quando um profissional se destacando em suas funções a tendência era receber promoções e assumir novos cargos. No entanto, o maior vendedor da sua empresa pode Continue lendo

Trabalho em equipe: como promover a integração e motivar os colaboradores

Trabalho em equipe: como promover a integração e motivar os colaboradores

4 minutos Quais são as maiores dificuldades que você encontra para manter a integração e o trabalho em equipe na sua empresa? Quanto maior a corporação, maior é o desafio em manter a sinergia entre os times, principalmente quando os colaboradores trabalham espalhados, alocados em diferentes unidades. Mas, saiba que é possível superar eventuais contratempos, como conflitos e disputas desnecessárias. Se gerenciar equipes da mesma empresa e com a mesma cultura é um grande desafio, imagine administrar organizações que integram um mesmo grupo econômico. Continue lendo

Gestão horizontal: como gerenciar metas e objetivos sem ser um chefe controlador

Gestão horizontal: como gerenciar metas e objetivos sem ser um chefe controlador

4 minutos Há uma importante diferença entre ser um bom administrador ou ser uma pessoa controladora. Se você quer gerenciar metas e objetivos da equipe de forma mais comedida, mas sem perder a eficiência, o jeito é apostar na autogestão. Saiba como acompanhar o desenvolvimento das atividades dos colaboradores, mantê-los motivados e alcançar os resultados esperados – sem sofrimento.   O que é a gestão horizontal? A estrutura de gestão verticalizada dominou o mercado de trabalho durante muito tempo. Neste modelo, a tomada de Continue lendo

Como incluir a transparência na cultura corporativa

Como incluir a transparência na cultura corporativa

4 minutos Você considera a sua empresa transparente? Pois saiba que um estudo norte-americano revelou que cerca de 25% dos profissionais entrevistados não confiam em seus chefes ou empregadores – e a falta de transparência é um dos principais motivos! Para a Associação Americana de Psicologia isso é preocupante. Afinal, a confiança interfere no bem-estar e desempenho profissional, afetando diretamente o seu lucro. Por isso, transparência na cultura corporativa é fundamental. Veja neste post como a clareza nos relacionamentos beneficia empresas e funcionários. Se Continue lendo

Coaching nas empresas: como usar para desenvolver as lideranças

Coaching nas empresas: como usar para desenvolver as lideranças

5 minutos   O desenvolvimento de lideranças é uma dificuldade na sua organização? Embora seja muito comum recrutar colaboradores para as funções de gestão, a possibilidade de desenvolver profissionais que fazem parte do quadro funcional pode ser muito promissora. Afinal, seus colaboradores conhecem a cultura da empresa, os valores e processos. O coaching nas corporações pode ser uma alternativa eficiente para desenvolver novas lideranças e até mesmo planejar a sucessão de gestores. O que é coaching e como usar essa técnica? Coaching é uma Continue lendo

5 dicas para começar a implantar a transformação digital nas empresas

5 dicas para começar a implantar a transformação digital nas empresas

5 minutos   A transformação digital nas empresas é um processo de mudança provocado a partir do uso da tecnologia, que produz uma melhoria na performance e nos resultados. Muito mais do que um simples termo da moda, é uma mudança na forma de pensar, fazer negócios e gerir equipes. Como tudo o que é novo, é natural que essa abordagem desperte dúvidas, questionamentos e até uma certa insegurança em gestores e líderes. Porém, é preciso ter consciência de que este é um caminho sem Continue lendo

Gamificação no RH: desenvolva e engaje os colaboradores de forma divertida

Gamificação no RH: desenvolva e engaje os colaboradores de forma divertida

4 minutos A gamificação é uma excelente estratégia que você pode aplicar na empresa no sentido de estimular o desenvolvimento de equipes e aumentar o engajamento dos colaboradores. Inclusive, a gamificação aplicada pelo RH pode ser um grande diferencial para potencializar a satisfação dos colaboradores e reduzir as taxas de turnover (rotatividade). Com o objetivo de ajudar o seu RH a implantar esta estratégia, trouxemos neste post dicas de como implantar a gamificação no RH e replicar o processo em toda a organização. O Continue lendo

Como convencer a sua empresa a implantar um sistema de banco de horas

Como convencer a sua empresa a implantar um sistema de banco de horas

4 minutos   Tem dias que você não consegue executar todas as atividades durante a jornada de trabalho e precisa ficar além do horário? O tempo de banco de horas é uma forma da empresa flexibilizar a jornada de trabalho diária, de forma a possibilitar a compensação das horas trabalhadas fora da jornada contratada. Com esse benefício é possível realizar atividades pessoais durante a semana sem prejudicar a jornada de trabalho e o salário. Mas, para garantir este benefício é preciso convencer a empresa Continue lendo

Qual a importância de fazer o registro de ponto?

Qual a importância de fazer o registro de ponto?

5 minutos O nosso blog aborda diversos temas que interessam ao RH, aos gestores e até a alguns departamentos como TI e contabilidade. Mas, hoje o assunto é direcionado para os colaboradores. Como muitos profissionais questionam qual a necessidade de fazer o registro de ponto, a nossa proposta é esclarecer essa dúvida. O que diz a legislação trabalhista? A legislação brasileira determina que as empresas com dez ou mais funcionários são obrigadas a fazer o controle de jornada. Por isso, os colaboradores dessas empresas Continue lendo

Gestão do tempo: métodos para aumentar a produtividade da sua equipe

Gestão do tempo: métodos para aumentar a produtividade da sua equipe

5 minutos Você tem 5 minutos para ler este post? É provável que muitas pessoas respondam que não têm, mas vamos insistir porque iremos apresentar dicas relevantes sobre a gestão do tempo. Neste post desvendaremos porque algumas pessoas se organizam melhor e executam mais atividades em um único dia do que outras. Você ainda vai conhecer algumas técnicas e métodos para gerenciar o tempo da melhor forma. Vilões do tempo no ambiente corporativo O ambiente corporativo tem alguns vilões de tempo e produtividade. Uma Continue lendo