Ahgora

Conheça o programa Contabilidades Parceiras da Ahgora

Conheça o programa Contabilidades Parceiras da Ahgora

5 minutos O escritório de Contabilidade é um aliado estratégico do RH, seja para auxiliar no fechamento do mês ou garantir a saúde financeira do negócio. Cada vez mais a Contabilidade tem assumido uma posição consultiva, contribuindo para a tomada de decisão. A proposta deste post é apresentarmos ferramentas que simplificam a relação entre Contabilidade e RH. Para isso, vamos usar como referência o programa Contabilidades Parceiras da Ahgora. Você sabia que o Brasil é um dos países mais difíceis do mundo para abrir Continue lendo

Onde estão os membros da equipe? Desafios ao liderar colaboradores externos

Onde estão os membros da equipe? Desafios ao liderar colaboradores externos

3 minutos Gerir a presença dos colaboradores externos é um desafio para você? Você não está sozinho. Nos últimos 30 anos a terceirização cresceu significativamente em todo o mundo. Uma pesquisa do Plunkett Research estima que há dez anos o mercado global de terceirização já faturava 500 bilhões de dólares. De lá pra cá, muita coisa mudou, mas a terceirização continuou crescendo. E, mesmo sendo difícil liderar colaboradores externos, a tecnologia simplificou imensamente esse processo. Principais características do outsourcing Liderar colaboradores externos realmente não Continue lendo

Como fica a relação entre escritório de contabilidade e o RH 3.0

Como fica a relação entre escritório de contabilidade e o RH 3.0

4 minutos Você considera que a sua contabilidade contribui efetivamente para a tomada de decisão dos clientes? Um estudo do Sebrae aponta que para 53% das empresas os contadores ainda não exercem um papel estratégico. Em contrapartida, 61% das empresas estariam dispostas a investir mais para ter uma contabilidade consultiva, que colabore efetivamente para o crescimento do negócio. Por isso, neste post vamos abordar a relação entre escritório de contabilidade e o RH. Antes de mais nada é importante ressaltar que o RH mudou Continue lendo

Qual a tecnologia para gerir a presença de colaboradores externos?

Qual a tecnologia para gerir a presença de colaboradores externos?

5 minutos O mercado de outsourcing está em franca expansão, evoluindo para além do facilities management. Agora, torna-se comum a contratação de freelancers de design, comunicação e, principalmente, software. Contudo, as empresas de outsourcing têm pela frente um passo importante: encontrar a melhor tecnologia para gerir a presença de colaboradores externos. listamos três aspectos que você deve avaliar antes de contratar um software para o acompanhamento de ponto destes profissionais remotos. Os desafios enfrentados pela TI na escolha de sistemas especializados Segundo o estudo Continue lendo

É possível rentabilizar a gestão de pessoas em empresas de outsourcing?

É possível rentabilizar a gestão de pessoas em empresas de outsourcing?

7 minutos Realizar uma boa gestão de pessoas em empresas de outsourcing pode se tornar um problema para os gestores de Recursos Humanos. Responsáveis por apoiar o relacionamento  colaboradores que geralmente trabalham em locais fora do alcance, o acompanhamento necessário se torna muitas vezes limitado. Em um mercado extremamente competitivo, têm ainda mais um desafio a superar: a gestão de custos atrelada a essa distância. Qual o principal desafio enfrentado pelo Diretor de RH de uma empresa de outsourcing? Dados do Sebrae mostram que Continue lendo

Outsourcing: como fazer a gestão de presença de trabalhadores remotos

Outsourcing: como fazer a gestão de presença de trabalhadores remotos

4 minutos A terceirização cresceu significativamente nos últimos anos. E, com a reforma trabalhista, a expansão deste formato de contratação deve ser ainda maior. A grande preocupação das empresas e profissionais de RH do setor é sobre como fazer a gestão de presença de trabalhadores remotos. A resposta é simples: basta usar a tecnologia para garantir o cumprimento das escalas de trabalho.    Porém, antes de abordarmos a tecnologia em si, é importante contextualizar a gestão de presença dos trabalhadores remotos. As empresas podem Continue lendo

Softwares para contabilidade: stack de ferramentas do contador estrategista

Softwares para contabilidade: stack de ferramentas do contador estrategista

7 minutos Qual é o diferencial do seu escritório de contabilidade? Pode ser a consultoria, a inovação ou mesmo a especialização em um nicho de mercado. O que não vale é considerar as obrigações contábeis e acessórias como diferencial. Afinal de contas, isso é o básico. Mas, se o seu negócio ainda não sabe como se destacar, fique tranquilo. Vamos apresentar algumas dicas e softwares para contabilidade que vão ajudar você nisso. O cenário contábil no Brasil Você sabia que apenas 34% dos escritórios Continue lendo

Gestão à distância: como gerenciar múltiplas unidades em tempo real

Gestão à distância: como gerenciar múltiplas unidades em tempo real

5 minutos Você sabe onde estão os funcionários da sua empresa neste exato momento? Ok, é fácil acompanhar o profissional que trabalha na mesa ao lado. Mas e quando os colaboradores atuam em outras unidades ou realizam atividades externas? Neste post  vamos apresentar as vantagens de usar a tecnologia para fazer gestão à distância de colaboradores de forma mais eficaz. Dificuldades comuns da gestão à distância de colaboradores Quem atua no RH de empresas com mais de uma unidade sabe o quanto é difícil Continue lendo

Infraestrutura de TI: como reduzir custos com o modelo SaaS

Infraestrutura de TI: como reduzir custos com o modelo SaaS

5 minutos O serviço de SaaS conquista cada vez mais espaço. Um dos motivos é a economia que o software como serviço proporciona às empresas. Uma pesquisa do site Computerworld apontou que os custos com a infraestrutura de TI podem ser 25% menores em empresas de médio porte. Mesmo assim, ainda existe uma certa resistência de alguns especialistas da área. Por isso, neste post vamos traçar um comparativo entre as soluções in house e o modelo SaaS. SaaS x in house A adesão ao Continue lendo

Inclusão social: empresas que contratam pessoas com deficiência

Inclusão social: empresas que contratam pessoas com deficiência

4 minutos Você sabia que somente 0,77% dos empregos formais são declaradamente destinados a pessoas com deficiência (PcDs)? É o que afirma a última edição da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), recebida pelo Ministério do Trabalho. No entanto, a Lei 8.213, determina que todas as empresas com 100 ou mais colaboradores devem direcionar entre 2% e 5% das vagas para PcDs, a fim de garantir a inclusão social destes profissionais. Embora a legislação represente um avanço na luta pelos direitos das pessoas com Continue lendo