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Como um RH pode atuar como Business Partner de uma corporação?

Como um RH pode atuar como Business Partner de uma corporação?

4 minutos No modelo de Business Partner de RH, ou parceiro de negócios, o departamento de recursos humanos participa do planejamento estratégico da empresa com o objetivo de auxiliar a cumprir as metas. No lugar de se concentrar unicamente em funções de RH (como benefícios, folha de pagamento e em soluções de problemas dos colaboradores) o parceiro de RH busca agregar valor à corporação, manter o equilíbrio das relações entre os especialistas das áreas e os executores dos processos. Ou seja, age como um Continue lendo

Como fornecer um bom feedback?

Como fornecer um bom feedback?

6 minutos Fornecer  feedback aos funcionários é parte fundamental para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, porque, quando feito adequadamente, pode ajudar a melhorar o engajamento, a habilidade, o comportamento e a qualidade do trabalho dos colaboradores. Isso gera benefícios tanto para os funcionários quanto para a empresa. Apesar de ser uma prática benéfica, são poucos os gestores que adotam esta metodologia. Alguns inclusive, entendem que o feedback deve ser utilizado quando o funcionário faz algo errado. Se esse é o caso da Continue lendo

Por que investir em tecnologia para melhorar sua gestão de RH?

Por que investir em tecnologia para melhorar sua gestão de RH?

7 minutos O Brasil tem hoje mais de 12 milhões de desempregados, o que representa um crescimento de 3,8% em um ano, sobretudo em função da instabilidade econômica do país. Este dado demonstra que as empresas estão enxugando o quadro de funcionários e buscam otimizar a estrutura. Neste cenário, torna-se necessário uma gestão de pessoas eficientes nas organizações, uma atividade que requer ainda mais trabalho do departamento de Recursos Humanos. O setor é responsável não apenas pela gestão de ponto dos colaboradores, mas também Continue lendo

Metas SMART: conceitos e como utilizar?

Metas SMART: conceitos e como utilizar?

7 minutos Muitas pessoas passam a vida mudando de trabalho ou se esforçando para desempenhar as atividades da melhor forma possível, mas, às vezes, são pouco produtivas no dia a dia. Como alternativa para reverter o quadro, tem-se a definição de metas SMART, que significam que o colaborador poderá esclarecer as ideias, concentrar os esforços, usar o tempo e recursos de forma produtiva e aumentar as chances de alcançar os resultados esperados pela empresa. Você já se deparou com metas que não foram alcançadas Continue lendo

Reforma das leis trabalhistas: o que o seu RH precisa saber?

Reforma das leis trabalhistas: o que o seu RH precisa saber?

5 minutos Quando a legislação trabalhista foi publicada, não foi previsto como a natureza do trabalho mudaria ao longo dos anos. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi assinada em 1943, uma época social, política e econômica muito diferente da atual. Nos dias de hoje, os regimes de trabalho mudaram e o governo considera realizar mudanças que visam adaptar a legislação brasileira a atualidade. As propostas do governo para alterar a CLT devem ser encaminhadas para votação no Congresso em caráter de urgência Continue lendo

O que a Netflix, o Dropbox e um sistema de ponto eletrônico têm em comum?

O que a Netflix, o Dropbox e um sistema de ponto eletrônico têm em comum?

6 minutos Já pensou em acessar seu sistema de ponto eletrônico da mesma forma que faz com a Netflix ou Dropbox? Ter acesso a essa ferramenta de qualquer lugar e em qualquer plataforma? Agora já é possível. Assim como tantas outras Startups como a Netflix, a DropBox e o Spotify, que realizam as operações online com base na tecnologia Cloud Computing (computação nas nuvens), algumas empresas estão agregando valor aos sistemas de tratamento de ponto via acesso em nuvem. Este modelo é chamado de Continue lendo

7 pontos para melhorar a gestão de recursos humanos

7 pontos para melhorar a gestão de recursos humanos

6 minutos Melhorar a gestão de recursos humanos é um dos maiores e mais importantes desafios das empresas. E uma boa gestão de pessoas só se torna possível a partir de uma gestão eficiente das tarefas estratégicas do RH. Um novo ano se aproxima e, com ele, a oportunidade de inovar e otimizar os processos de sua empresa para prepará-la para os novos desafios! Mas como fazer isso? Veja 7 dicas que irão te ajudar a melhorar a gestão de pessoas na sua empresa. Continue lendo

Como melhorar a produtividade do RH

Como melhorar a produtividade do RH

3 minutos Entre as metas de qualquer gestor e profissional de Recursos Humanos, certamente, está o aumento de produtividade no RH. Sobretudo em momentos de crise e instabilidade financeira, a área é ainda mais demandada a trazer resultados e otimizar recursos monetários e humanos. O grande desafio do RH é obter esse resultado sem contratar novos profissionais e manter os colaboradores motivados. Preparamos algumas dicas para te ajudar a otimizar os processos, aumentar a produtividade e a motivação dos funcionários. 1. Desenvolva ações motivacionais Colaboradores motivados Continue lendo

Planejamento de RH: como planejar as ações de Recursos Humanos para 2019

Planejamento de RH: como planejar as ações de Recursos Humanos para 2019

5 minutos A cada virada de ano, as empresas planejam as ações e o orçamento para o novo ciclo. Na hora de colocar essas estratégias no papel, existe o desafio de identificar quais os pontos que devem ser observados. No departamento de Recursos Humanos, não é diferente. Existe a necessidade de planejar as principais ações e o orçamento para o próximo ano e alinhar as expectativas com a gestão da empresa – e revisá-los a cada trimestre. Com o objetivo de ajudar você a Continue lendo

[Case] Como a maior franquia de O Boticário aumentou a produtividade e melhorou o controle de processos

[Case] Como a maior franquia de O Boticário aumentou a produtividade e melhorou o controle de processos

6 minutos Ter uma solução vertical de ponto eletrônico – que contemple o registro, tratamento de ponto e cálculos automáticos para fechamento de folha – é fundamental para uma empresa que precisa otimizar a gestão de pessoas. Essa realidade é evidente sobretudo no caso de organizações como a Perfumaria e Cosméticos LTDA, que é a maior franquia de O Boticário e uma das mais antigas. Ativa desde 1981, a matriz da empresa – localizada em Salvador (BA) – conta hoje com aproximadamente 1200 colaboradores, Continue lendo